Bedrijfsprofiel
/>Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het
verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder
andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en
zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en
vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het
beste voor jou.
Jouw taken en
verantwoordelijkheden
Als Junior WMO
Consulent ligt het accent in je functie op de volgende
werkzaamheden:
- Je behandelt
hulpvragen op het gebied van Wmo met een generieke blik;
- Je voert met name telefonisch, maar ook via huisbezoeken
gesprekken met inwoners vanuit de omgekeerde toets;
- Je onderzoekt de hulpvraag, kijkt wat er nodig is en
zoekt naar een passende oplossing zowel binnen als buiten de Wmo,
wijst inwoners op hun eigen verantwoordelijkheid en zet hen zo veel
mogelijk in hun eigen kracht; - Je informeert en
adviseert inwoners; - Je maakt een plan van
aanpak met de inwoner en bewaakt de voortgang;
- Je maakt rapportages en beschikkingen en legt deze vast
in het systeem; - Je maakt (her)indicaties als
er geen voorliggende of algemene voorziening is die
past; - Je draagt hulpvragen (indien nodig) over
naar collega's; - Je verwerkt aanmeldingen
vanuit Veilig Thuis in samenwerking met het
interventieteam; - Je geeft consultatie en
advies aan collega's en partners zoals huisartsen.
Functie-eisen
Als
Junior Consulent WMO ben je per direct beschikbaar, voor 32 uur per
week o.b.v. detachering (geen ZZP). Verder beschik je
over:
- Een afgeronde opleiding op
minimaal HBO bachelor niveau; - Minimaal 1 jaar
werkervaring als Junior WMO Consulent;
- Werkervaring in het telefonisch behandelen en afhandelen
van meldingen; - Werkervaring in het indiceren
van huishoudelijke ondersteuning; - Ervaring in
het werken in een multidisciplinair team.
Arbeidsvoorwaarden
/>Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van
passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat
hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal
9); - Reiskostenvergoeding en
pensioenopbouw; - Een contract voor de duur van
een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op
verlenging; - De mogelijkheid om gebruik te
maken van ons opleidingsbudget.