FunctieomschrijvingHier ga je werken Dit
bedrijf werkt elke dag aan innovatieve oplossingen die bijdragen
aan een duurzamere wereld. Ze streven naar een inclusieve
werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Daarbij zetten ze zich actief in voor de gezondheid, veiligheid en
het welzijn van hun medewerkers. Met de ambitie om in 2030
CO₂-neutraal te zijn, geven ze duidelijk vorm aan hun belofte:
daden zeggen meer dan woorden.
Werktijden Je werkt van
maandag tot en met vrijdag. Incidenteel reizen naar andere locaties
hoort ook bij deze functie.
Dit ga je
doen Ben jij een ervaren HR-professional die
zich thuis voelt in een internationale omgeving? Wil jij hét
aanspreekpunt zijn voor managers en medewerkers in Nederland én
bijdragen aan wereldwijde HR-initiatieven? Dan heeft Manpower de
perfecte uitdaging voor jou bij onze opdrachtgever in Rotterdam.
Lees snel verder!
Manpower
is op zoek naar een HR People Partner voor een werkgever in
Rotterdam.
Als HR Business
Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-zaken binnen
Nederland. Je werkt nauw samen met het Europese HR-team en
ondersteunt managers bij het uitvoeren van de HR-strategie. Je hebt
een adviserende rol richting het management en fungeert als
belangrijke schakel tussen het lokale management, internationale
HR-collega’s en het HR Service Center.
Jouw taken op een rij:
Adviseren van managers
over strategische personeelsplanning, prestatiemanagement,
leiderschapsontwikkeling en organisatieveranderingen
Vertegenwoordigen van HR in de Country
Governance Board
Onderhouden van een
professionele relatie met de ondernemingsraad
Meewerken aan lokale, regionale en wereldwijde
HR-projecten
Afstemmen van lopende
HR-verzoeken met het HR Service Center
Actief
deelnemen aan commissies van het lokale managementteam
Kortom: een
veelzijdige rol waarin je zowel strategisch als operationeel impact
maakt!
Dit krijg
je
Brutosalaris van €
5.600,- tot € 6.800,- per maand
Direct op
contract bij deze werkgever
Reiskostenvergoeding volgens regeling
werkgever
Bonussysteem
Betaald verlof
Flexibele
werktijden
Mogelijkheid tot werken op afstand
Pensioenregeling
Persoonlijke verzekeringen
Een moderne virtuele werkomgeving
Dit neem je
mee
Minstens een
afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar.
Meerdere jaren ervaring als HR Business
Partner in een internationale organisatie
Je
spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels
Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en
ervaring met cao’s
Ervaring met SAP is een
plus
Je bent ook een
stevige gesprekspartner, kunt goed schakelen tussen strategie en
praktijk en hebt altijd oog voor de mens achter de
medewerker.
Reageer vandaag nog en maak snel kennis met jouw
nieuwe werkgever!