Teamleider technisch management

Bij Rijnland werk je aan projecten die ertoe doen: van dijkversterking tot waterzuivering. Jij leidt een team dat technisch inhoudelijk het verschil maakt. Je combineert leidinggeven met het ontwikkelen van vakmanschap in een veranderende omgeving. Samen met je team bouw je aan toekomstbestendige oplossingen voor droge voeten en schoon water. Solliciteer nu en geef richting aan technisch management bij Rijnland.

Je geeft leiding aan een team van bijna veertig professionals, waaronder technisch managers, adviseurs en trainees. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van het team en de kwaliteit van het technisch ontwerp. Samen met andere teamleiders stuur je op de uitvoering van investeringsprojecten en werk je met interne stakeholders. Je team werkt aan projecten zoals renovaties van zuiveringsinstallaties, gemalen en watergebiedsplannen. Daarbij zorg je dat jouw team inhoudelijk sterk blijft en klaar is voor de toekomst.

Je coacht medewerkers, bespreekt resultaten en zorgt voor een goede bezetting binnen je team. Je vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar concrete verbeteringen in de praktijk. Systems engineering krijgt onder jouw leiding een stevige plek binnen Rijnland. Je team werkt nauw samen met vakspecialisten van de afdeling Uitvoering. Zo zorgt je team dat technische ontwerpen goed worden uitgevoerd en blijven voldoen aan de eisen van deze tijd.

Samen met het managementteam van het Projectencentrum zorg je voor de doorwikkeling van het Projectencentrum en voor de juiste uitvoering van alle projecten. Je rapporteert aan de manager van het Projectencentrum.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Leidinggeven aan een team van technisch professionals in een veranderende omgeving;
• Ontwikkelen van vakinhoudelijke kennis en vaardigheden binnen het team;
• Meewerken aan de verdere ontwikkeling van het Projectencentrum.

Jij en je team zijn onderdeel van het Projectencentrum dat werkt aan een breed scala aan projecten en programma’s: renoveren, amoveren, vervangen en nieuwbouw van diverse assets tot het herinrichten van gebieden en het grootschalig onderhouden van watergangen en keringen. Dit doen we met diverse marktpartijen (adviesbureaus en aannemers) en met de omgeving (bewoners, bedrijven en overheden). Het team technisch management staat momenteel onder leiding van Frank Zaalberg, manager van het projectencentrum is Noortje de Geus.

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet wat een situatie vraagt. Je bent digitaal vaardig en werkt resultaatgericht, met oog voor samenwerking. Je kunt mensen inhoudelijk begeleiden en laat hen groeien in hun vak. Je herkent veranderopgaven en weet daar effectief op te sturen. Je brengt technische kennis en managementvaardigheden samen in je dagelijkse werk.

Verder vragen we:

• Afgeronde wo-opleiding in een technische richting;
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare organisatie;
• Kennis van systems engineering en data gedreven werken;
• Ervaring met het aansturen van grote teams.

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.083,- en maximaal € 7.109,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik, bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Noortje de Geus (Manager Projectencentrum) via 06 2702 2962 of via noortje.geus@rijnland.net.

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met drie teamleiders en senior recruitment en is in week 43.
• Het online assessment is in week 44.
• Het tweede gesprek is met twee teamleiders en twee teamleden en is in week 45.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 12 oktober 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net