Izaak Veerman | Algemeen Directeur
“In Nederland hebben we in 8 jaar tijd de omzet verviervoudigt en dat willen we ook uitrollen naar het buitenland! Daar zoeken we nu mensen voor die sales echt in hun bloed hebben zitten en aanvoelen waar kansen liggen. Ga jij ons helpen die next step te zetten?”
Tom Fokkens | Commercieel Manager Nederland
Wat maakt deze functie aantrekkelijk voor een Internationaal Commercieel Manager?
Oranje is een ambitieus en snelgroeiend bedrijf die op het punt staat het bewezen succes in Nederland internationaal uit te rollen. De mogelijkheden voor de nieuwe commercieel manager zijn enorm, net als de uitdaging voor deze persoon om het bedrijf commercieel een enorme boost te geven.
Wat maakt werken bij Oranje Furniture Care zo leuk?
Oranje voelt als een familiebedrijf zonder dat er sprake is van een echt familiebedrijf. Er wordt hard gewerkt maar ook hard gelachen. De collega’s staan allemaal in verbinding met elkaar omdat iedereen hetzelfde doel heeft: Oranje elke dag een stukje beter en mooier maken. Bij Oranje is het heel simpel: Ben je goed voor Oranje dan is Oranje goed voor jou.
Waar moet je tegen kunnen als je binnen Oranje Furniture Care werkt?
Het bedrijf groeit snel en dat zorgt voor veel actie en veranderingen binnen de organisatie. Het kan dus soms best hectisch zijn om de snelle groei in goede banen te leiden, het is prettig als je hier goed mee om kunt gaan.
Hoe omschrijf je de werksfeer binnen Oranje Furniture Care?
Informeel, prettig en laagdrempelig.
John Vinke | Accountmanager
Wat verwacht jij van de nieuwe Internationaal Commercieel Manager?
Iemand die het beste uit een persoon (als bovengenoemd) haalt, daarin ondersteund, meedenkt en sparringpartner is op elk niveau. Sterk in communicatieve vaardigheden, zowel in eigen werkgebied (land) als met internationale collega’s. Een creatief denkend leider, welke zelf met initiatieven komt, ambitieus is en het belang van Oranje altijd op de eerste plaats zet.
Hoe omschrijf je de werksfeer/cultuur bij Oranje Furniture Care?
Het bedrijf Oranje voelt als een grote familie waar iedereen voor elkaar wil werken. Als je een Oranje hart hebt, is dit bedrijf je nieuwe/tweede thuis. De lat en verwachtingen liggen hoog en je merkt dat alle medewerkers met elkaar de doelen willen en gaan bereiken die gesteld worden. Het team is er voor iedereen en samen komen we heel erg ver. Dit voel je binnen de organisatie en geeft enorm veel positieve energie. Deze ‘vibe’ is uniek en zal bijdragen aan zowel collectieve als persoonlijke groei en prestaties.
Wat maakt Oranje Furniture Care zo leuk?
Een geweldig leuk team met ontzettend veel kennis, ervaring en ambitie welke altijd openstaat voor ideeën en initiatieven. Het team waarin je werkt staat altijd voor je klaar, geeft je tips en feedback en bovendien worden successen gezamenlijk informeel gevierd. Niemand zal zich een nummertje voelen en de mens staat voorop.
Waar je moet je tegen kunnen als je binnen Oranje Furniture Care werkt?
Snel kunnen schakelen, stressbestendig zijn, kritiek opvatten als positieve feedback, denken in oplossingen en kunnen omdenken. Daarnaast leg je uiteraard je verantwoording af en verricht je de nodige administratieve handelingen. Veel gesprekken voeren, veel nadenken en doen wat je belooft! Daarnaast durf je om hulp of tips te vragen bij collega’s.
Jeffrey van Amersfoort | Accountmanager Buitendienst
Wat verwacht jij van de nieuwe Internationaal Commercieel Manager?
Ik verwacht dat onze nieuwe Internationaal Commercieel Manager ons gaat helpen om het succes wat wij in Nederland hebben bereikt dit ook in Europa te bereiken.
Hoe omschrijf je de werksfeer bij Oranje Furniture Care?
Binnen Oranje Furniture Care is er een erg fijne werksfeer. Collega’s staan onderling voor elkaar klaar en gaan op een goede en leuke manier met elkaar om. Het gevoel wat ik ervaar binnen Oranje is als 1 team 1 taak! De neuzen staan dezelfde kant op en hebben maar 1 doel: dat is de beste service partner voor de meubelbranche zijn zodat iedereen zorgeloos kan genieten van zijn meubel.
Wat maakt werken bij Oranje Furniture Care zo leuk?
Geen dag is het zelfde bij Oranje Furniture Care. Iedereen denkt in mogelijkheden en kansen. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en kunt altijd een oplossing aanbieden aan je klant.
Waar moet je tegen kunnen als je bij Oranje Furniture Care werkt?
Veel afwisseling, humor en gedreven collega’s die allemaal prestatiegericht zijn!
Suzanne Breij | Customer Service Medewerker
Hoe omschrijf je de werksfeer bij Oranje Furniture Care?
De werksfeer is erg prettig. We kunnen alles zeggen tegen elkaar en het voelt als een warm bad. In de pauzes hebben we leuke gesprekken en tijdens het werk is er af en toe ook tijd voor een grapje. Daarnaast hebben we ook vaak een teamuitje en is er een vrijdag middag borrel, waar je elkaar goed leert kennen. Dit maakt het samenwerken tussen de verschillende afdelingen een stuk leuker en prettiger!
Wat maakt werken bij Oranje Furniture Care zo leuk?
Wat het voor mij zo leuk maakt is dat we met z’n allen hard werken en daarnaast ook plezier maken. De teamuitjes die worden georganiseerd, de vrijdag middag borrels en de gesprekken bij het koffiezetapparaat maken het dat we naast collega’s ook vrienden zijn geworden. De wisselende taken tijdens de werkdag maakt het werk niet eentonig. Er is veel telefonisch contact met consumenten, winkeliers en leveranciers waardoor geen dag hetzelfde is.
Waar moet je tegen kunnen als je bij Oranje Furniture Care werkt?
De werkdruk kan op sommige momenten erg hoog liggen. Hierin kunnen schakelen en zorgen dat er deadlines gehaald worden is nodig. Soms is daar flexibiliteit voor nodig, dit betekent soms een paar uurtjes in de avond overwerken of op zaterdag. Daarnaast moet je ook tegen een grapje kunnen, want die halen we wel eens uit met elkaar.
Vacature Internationaal Commercieel Manager
Oranje Furniture Care | Apeldoorn | € 100.000 p/j | 40 uur p/w
Vervuld
Wat bieden we jou?
Een bruto jaarsalaris van 80K-100K + een bonus Een winstafhankelijke bonus Een fulltime dienstverband (40 uur per week) Een strategische commerciële functie op MT-niveau bij een ambitieus en financieel sterk en hard groeiend bedrijf met internationale ambities Aanstelling voor een jaar met de intentie dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd 27 verlofdagen per jaar Een goede pensioenregeling Een aantrekkelijke leaseauto, een laptop en een mobiele telefoon Dagelijks een uitgebreide lunch en vers fruit Vrijdagmiddagborrel Twee keer per jaar een bedrijfsuitje (aan het einde van het jaar inclusief aanhang) Een informele en dynamisch bedrijfscultuur waar de lijnen kort zijn De werkplek is sfeervol en modern
Jouw achtergrond
Je hebt ruime ervaring in een commerciële management/directie functie waarbij de focus lag op internationale groei Je bent gewend om ook op corporate niveau zaken te doen Je bent financieel zeer sterk onderlegd Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Naast Nederlands spreek je goed Engels. Als je ook goed Frans (en eventueel Duits) spreekt, is dat een groot pre. Als persoon ben je tenslotte ondernemend, analytisch sterk, stevig (met behoud van verbinding), coachend en beschik je over een goede helicopterview.
Jouw uitdaging als Internationaal
Commercieel Manager
In deze mooie strategische MT-functie ben jij primair verantwoordelijk voor de verdere internationale groei van de onderneming. Daarnaast heb je de dagelijkse leiding over alle commerciële activiteiten binnen Oranje Furniture Care. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. Je team bestaat uit een Commercieel Manager Nederland (die 7 accountmanagers zelf aanstuurt), 2 accountmanagers België en 1 accountmanager Duitsland (plus 3 agenten). Daarnaast stuur je de afdeling Inkoop aan (2 medewerkers). Op hoofdlijnen ben je verantwoordelijk voor:
Zo kan een werkdag eruit zien
maandag 15 april 08:00Je bent onderweg naar de eerste klant om daar vandaag samen met de accountmanager die verantwoordelijk is voor deze klant de samenwerking commercieel te verbeteren. Ondertussen bellen twee verschillende andere accountmanagers met vragen en hulp hoe zij het beste kunnen omgaan met enkele situaties.
09:30Aangekomen bij de klant bespreken we onder het genot van een kop koffie hoe de laatste maanden in de handel zijn geweest en hoe de producten en de serviceprogramma’s bij de nieuwe meubelen zijn verkocht. Aangezien er meerdere nieuwe collega’s werkzaam zijn bij de klant is er behoefte aan het inplannen van verkooptrainingen voor het personeel. Ook bespreken we de verkoopkansen die er nog liggen en maken we samen met de klant een plan hoe we de omzetpotentie kunnen gaan benutten samen. Nadat we alles hebben besproken plannen we een vervolg afspraak in om te evalueren en vervolg je jouw route richting kantoor zodat de accountmanager zijn eigen route voor die dag kan vervolgen.
11:30Nadat je met een kop koffie de lopende zaken bespreekt met de afdeling inkoop en afdeling sales binnendienst begin ik de cijfers van de afgelopen week door te nemen. Ook beantwoord je nog enkele gemiste oproepen van klanten en collega’s zodat je weer helemaal bij bent.
13:00Het is tijd voor een commercieel overleg om lopende commercieel projecten, de huidige bezetting en de cijfers te bespreken in een breed commercieel team.
14:15Beginnen met de voorbereiding op twee sollicitatiegesprekken die deze middag gepland staan.
14:30Het voeren van de sollicitatiegesprekken.
16:30Werken aan de actiepunten die tijdens het commercieel overleg besproken zijn en de telefoon en mails bijwerken die in de loop van de dag zijn ontstaan.
17:30De dag zit er op. Onderweg naar huis waarbij tijdens de autorit toch nog enkele belletjes worden gepleegd met accountmanagers die ook onderweg naar huis zijn om zo samen de kansen/bedreigingen die de accountmanagers die dag zijn tegengekomen door te spreken.