Mechanisch monteur - 5 ploegen

Werkgever:
Processionals
Regio:
Nunspeet
 
Functieomschrijving

Wat ga je doen

als Mechanisch monteur - 5 ploegen? Bij deze wereldwijde producent van babyvoeding word je verantwoordelijk voor zowel de technische en mechanische aspecten op de productieafdeling Vullen en Verpakken. Als monteur weet je als geen ander dat jouw werkzaamheden ervoor zorgen dat het proces door kan draaien. Je bent verantwoordelijk voor correctief, preventief en gepland onderhoud. Het werken volgens de hygiëne, veiligheidsregels en procedures is van groot belang. Jouw taken werkzaamheden als mechanisch monteur zullen onder andere bestaan uit het volgende:
  • het verrichten van preventief, correctief en gepland onderhoud
  • het verhelpen van mechanische storingen
  • het plannen van preventief onderhoud op basis van werkopdrachten en projecten
  • je levert relevante input bij technische verbetervoorstellen
  • je zorgt voor een goede samenwerking tussen collega operators en monteurs
  • je houdt toezicht op en leeft de bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften na

    • Wat wij vragen

    Voor deze uitdagende functie zoeken wij een zelfstandig iemand met goede ervaring bij voorkeur binnen een technische dienst. Daarnaast heb je ruime kennis van mechaniek. Verder vragen wij:
  • een mbo-4 diploma, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde, service & onderhoud of iets vergelijkbaars
  • je bent een teamspeler die ook zelfstandig aan het werk kan
  • je bent proactief en denkt mee met verbeterplannen
  • je bent een vakman met een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • je hebt grote affiniteit en kennis van mechaniek
  • je hebt goede ervaring binnen een productieomgeving, met de voorkeur binnen de technische dienst

    • Wat wij bieden

    Deze wereldwijde marktleider heeft erg veel te bieden. Je krijgt een uitdagende functie met goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast krijg je het volgende:
  • een bruto maandsalaris tot €4.000,-
  • een 5-ploegentoeslag van 31%
  • een volledige 13e maand
  • een jaarsalaris tot €73.000
  • een resultaatafhankelijke bonus (RAB)
  • vakantiegeld
  • reiskostenvergoeding van 0,23 cent met een max. van 40 km enkele reis
  • persoonlijk ontwikkelplan, opleiding- en doorgroeimogelijkheden
     Kernwoorden