Heb jij een achtergrond in interventie (IBT) lopen op events, als persoonsbeveiliger, horecaportier, militair, PI instelling of politie (DSI) en heb je ervaring met profiling en crowd control? Dan zoeken wij jou. Voor ons Bijzonder Beveiligingsteam (BBT) zijn we op zoek naar sportieve, fysieke en krachtige mannen of vrouwen die met hun aanwezigheid rust brengen, veiligheid waarborgen en overzicht houden, zelfs in de meest uitdagende situaties.
Het BBT is een gespecialiseerde afdeling van PROFI-SEC die wordt ingezet op risicovolle voetbalwedstrijden, high-profile events, festivals en beurzen. Als BBT’er ben jij het professionele visitekaartje op de voorgrond én een onmisbare schakel in de veiligheid achter de schermen. BBT is onder andere gespecialiseerd in; interventie, profiling, artiestenbeveiliging, close protection, backstage en VIP area, geldloper en alles wat net een beetje anders is.
Wat ga je doen?Je combineert jouw ervaring en uitstraling met doortastend handelen. Jij:
Ondersteunt bij drukte de instroom van bezoekers, inclusief visitatie, fouillering en profiling;
Afhankelijk van certificering en ervaring verdeling van taken;
Houdt overzicht op risicovolle situaties en grijpt in waar nodig, IBT lopen;
Werkt nauw samen met collega’s;
Bij calamiteiten ben jij het eerste aanspreekpunt;
Draagt bij aan een veilig, respectvolle omgeving voor bezoekers én collega’s;
We zoeken geen beginners, maar professionals met ervaring of de juiste achtergrond, zoals:
Horecaportierswerk, persoonsbeveiliging, politie of defensie
Ervaring met profiling, gedragsherkenning of conflictbeheersing
Een grijze of blauwe beveiligingspas
Een krachtige uitstraling en fysiek/mentaal uithoudingsvermogen
Stressbestendigheid, loyaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele beschikbaarheid door de weeks maar óók tijdens piekuren, feestdagen, weekenden en bij risicodiensten
Solliciteren op het BBT betekent instappen in een strenge selectieprocedure. De vacature is zeer beperkt. We hanteren een zeer kritische intake, waarbij we onder andere letten op:
Uiterlijke representativiteit
Ervaring en achtergrond
Zelfreflectie en professionele houding
Passen in het team