Cro specialist

Werkgever:
Nederlandse Loterij
Regio:
Rijswijk
 
Functieomschrijving
  • Teams

    • CRO Specialist

    Word jij blij van data en het optimaliseren van customer journey’s? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als CRO specialist.

    Marketing Rijswijk Deel deze vacature USP’S

    Waarom jij deze
    baan wil

    Vrijheid

    Hybride werken en veel keuzevrijheid en flexibiliteit in een informele werksfeer. Vrijheid vinden we belangrijk.

    Data-gedreven

    Met de komst van online kansspelen is de snelheid en het volume van onze data immens toegenomen. Nog meer nieuwe uitdagingen en kansen!

    Marketing minded

    Marketing speelt een belangrijke rol binnen Nederlandse Loterij. Je kan ons dan ook wel vergelijken met een marketingorganisatie.

    Jouw speelveld

    Data-driven werken zit in jouw DNA. Dankzij jouw inzet zorg je voor een optimale klantbeleving van onze spelers. Door het uitvoeren van experimenten weet je hoe kanalen als web en app verder geoptimaliseerd kunnen worden. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als CRO specialist door het:

  • Analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve data, welke je gebruikt voor het opstellen van hypotheses.

  • Briefen van UX en development collega’s voor de bouw van experimenten.

  • Analyseren van uitkomsten van experimenten welke je samenvat in bruikbare learnings voor je collega’s.

  • Inzetten van UX onderzoek en klantfeedback voor het verkrijgen van relevante inzichten.

  • Bedenken van optimalisaties in kanalen, koopflows en landingspagina’s. Je stelt KPI’s op om deze meetbaar te maken.

    • En ook dit wil je vast weten: Je gaat werken voor een of meerdere spelmerken van Nederlandse Loterij. Hiervoor krijg je toegang tot de beste tooling, en je hebt oneindig veel data tot je beschikking om jouw ideeën te onderbouwen. De looptijd van experimenten is relatief kort wat er voor zorgt dat je in korte tijd veel kan leren en optimaliseren. Dit alles doe je in nauwe samenwerking en afstemming met je collega’s. Stakeholder management is een belangrijk onderdeel binnen je werkzaamheden.

    Samen werken, samen winnen

    Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken. We zijn marktleider, expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat we verdienen geven we weg voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Naast een kansspelorganisatie met een maatschappelijke insteek zijn we een betrouwbare werkgever. Binnen onze organisatie werken we samen met ruim toptalenten.


    Door samen te werken en samen te winnen, is er altijd reden om te juichen. Binnen het team Corporate Communicatie & Brand helpen we elkaar presteren en gaan we niet voor het eigen succes. Onze verschillen maken ons samen sterk. Sport verbindt ons.


    Bij Nederlandse Loterij vinden we data-gedreven werken belangrijk. Om de juiste beslissingen te nemen én om nieuwe kansen te ontdekken. In welke functie of welk team je ook werkzaam bent, iedereen heeft deze data-driven mindset. Zo zetten we samen een succesvol team neer.

    “Ben jij nieuwsgierig en leergierig? Dat zijn twee belangrijke kwaliteiten die je als marketeer moet bezitten om te kunnen meebewegen in het snel veranderende medialandschap en de kansspelmarkt.”

    Dries Poels, Head of Marketing
    werkt sinds 9 bij Nederlandse Loterij

    Jouw talent

    De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

  • Je hebt ruime ervaring met Google UA en weet inmiddels prima je weg te vinden in Google Analytics 4

  • Experimenteren zit in jouw DNA en je hebt ervaring met het opzetten van AB testen.

  • Je hebt ervaring met feedback & web analytics tools om tot de juiste inzichten te komen. Ervaring met Contentsquare en Mopinion is een pre.

  • Je weet hoe landingspagina’s, koopflows en klantreizen verder geoptimaliseerd kunnen worden.

  • Je hebt ervaring met stakeholder management. Je deelt learnings van experimenten binnen de organisatie en werkt nauw samen met collega’s van UX & Development.

  • Ervaring met experimenteren binnen App is een pre.

    • Jouw score

    Als CRO Specialist bieden wij jou: 

  • Een salaris dat ligt tussen €4.,- en €6.- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring

  • Een functie voor - uur per week.

  • Een interessante bonusregeling.

  • Voor € 3, geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant.

    • Jouw werkplek? Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

    Reiskostenvergoeding

    De kosten die je maakt met OV of eigen vervoer om naar kantoor te komen? Die worden volledig vergoed.

    Extra voorzieningen

    Pensioen

    Je bouwt een goed pensioen op. Opbouwpercentage 1,% per jaar. Eigen bijdrage 6,% van pensioen grondslag.

    Hybride werken

    Afhankelijk van het team waarin je zit, werk je soms vanuit ons modern ingerichte kantoor in Rijswijk en soms vanuit huis of een andere plek waar jij het liefste je werk doet.

    Werkgeverschap van nu

    We vinden het belangrijk dat je blij wordt van onze arbeidsvoorwaarden. Zo vullen wij bijvoorbeeld het salaris tijdens het 5 weken durende partnerverlof aan tot %.

    Vakantie

    Je krijgt vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, €1.,- flexibel budget en 8% vakantiegeld.

    Sportschool

    Onbeperkt gebruik van onze sportschool.Onze personal trainer staat voor je klaar.

    Ontwikkelingsbudget

    Met een jaarlijks opleidingsbudget tot €2.,- kan jij flink investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit stimuleren we.

    NOG MEER VOORDELEN

    Arbeidsvoorwaarden

    Onze sollicitatieprocedure

    Kom in beweging

    Solliciteer

    We moedigen je vanaf de zijlijn aan.

    Telefonische kennismaking

    Even aftasten van beide kanten.

    Eerste gesprek

    Een eerste gesprek via Teams of op kantoor, dat is een goed begin.

    Tweede gesprek

    We leren elkaar nóg beter kennen. Tijdens een gesprek op ons kantoor in Rijswijk en wie weet een case.

    Aanbod

    Een onweerstaanbaar aanbod dat past bij wat jij kan en gaat doen.

    De aftrap

    The game is on. Laten we samen werken en samen winnen.

    Mijke Steenhuisen

    Corporate recruiter