Bbl opleiding verzorgende ig
Speel jij al langer met de gedachte om te werken in de zorg, maar heb je geen diploma of werkervaring? Wij bieden een BBL mogelijkheid waarin je je kunt verder specialiseren of laten omscholen tot Verzorgende-IG (Individuele Gezondheidszorg) niveau 3.
De opleiding:
Vanaf dag één ga je aan de slag met een leertraject dat theorie en praktijk naadloos combineert. Je volgt lessen van een erkende opleider en leert elke week iets nieuws. Maak je geen zorgen als je al een tijdje niet in de schoolbanken hebt gezeten; we begrijpen dat leren anders kan voelen naarmate je ouder wordt. Daarom bekijken we samen welke leerroute het beste bij jou past, zodat je de opleiding in je eigen tempo kunt doorlopen. Gemiddeld duurt het traject 2 tot 3 jaar.
Als Verzorgende IG werk je zelfstandig, maar je maakt deel uit van een team. Samen stel je zorgplannen op voor elke bewoner, waarin de doelstellingen en de benodigde zorg worden vastgelegd. Denk hierbij aan medicatie, persoonlijke verzorging en dagbesteding.
In jouw rol voer je ook verpleegtechnische handelingen uit zoals het toedienen van medicatie, wondzorg of het aanbrengen van een katheter. Persoonlijke zorg en aandacht voor de bewoners staan centraal. Je luistert naar hun verhalen, voert gesprekken en onderhoudt contact met (huis)artsen en andere zorgprofessionals zoals fysiotherapeuten en verpleegkundigen. Kortom, je maakt echt een verschil in het leven van de bewoners!
Wat wordt je werkplek?
Anna Ouderenzorg heeft vier locaties in Geldrop en Heeze, inclusief Hospice het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. Wij combineren zorg, wonen en welzijn, waarbij aandacht voor de cliënt altijd centraal staat. Want aandacht is het beste medicijn!
Binnen onze locaties werken wij met de volgende doelgroepen:
- Psychogeriatrie (PG)
- Somatiek
- Centrum voor Herstel en Revalidatie (CHR)
Na ons eerste kennismakingsgesprek plannen we altijd een meeloopdag. Dit is je kans om de sfeer op de afdeling te proeven en je toekomstige collega’s te ontmoeten. Deze meeloopdag vindt plaats op de afdeling waar je jouw opleiding start. Tijdens je opleidingsperiode loop je ook op verschillende andere afdelingen mee, zodat je je breder kunt oriënteren in zowel de PG- als somatische zorg.
Wat breng je mee?
- Ervaring, achtergrond of opleiding in de zorg is niet vereist;
- Voldoende beheersing Nederlandse taal;
- Bereidheid tot onregelmatig werken;
- Fysiek fit;
- Stabiliteit en flexibiliteit;
- Drive, motivatie en doorzettingsvermogen;
- Minimaal 24 uur per week inzetbaar.
Wat bieden wij je?
- Een opleiding tot Verzorgende-IG niveau 3 via het Summa College; Start in februari 2026.
- Volledig betaald;
- Maatwerk begeleiding door een docent;
- Doorgroeimogelijkheden.
Direct bij aanvang van het leerwerktraject ontvang je een marktconform salaris volgens de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 35 (min. €2.573,- max. € 3.471,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur).
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Bij Anna Ouderenzorg dragen we zorg voor de meest kwetsbare ouderen vanuit vier woonzorglocaties in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. We werken vanuit de visie: we voegen leven toe aan de dagen, in plaats van dagen aan het leven. Dat doen we samen met medewerkers, ouderen en hun netwerk, mantelzorgers, vrijwilligers en omwonenden.
Om dit te bereiken werken we vanuit de ‘Anna Beweging: samen anders denken én doen’. Die beweging bestaat uit 6 onderdelen:
- Zoveel mogelijk thuis
Ontwikkeling van zorgzame buurten, waarin buurtbewoners voor elkaar zorgen en Anna ondersteunt waar nodig. - Zoveel mogelijk zelf, zoveel mogelijk samen
Wat kan en wil de oudere zelf (leren) en wat vindt hij of zij fijn. Samen met het netwerk zetten we de ouderen in zijn of haar kracht (Schijf van Vijf). - Zoveel mogelijk innovatie en digitalisering
Anders denken en doen om welzijn van ouderen te verhogen, werkdruk van medewerkers en mantelzorgers te verlagen en kosten te besparen. - Zoveel mogelijk met eigen medewerkers
We werken in kleine vaste teams bestaande uit medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers. - Zoveel mogelijk in verbinding met de Zorggroep
Voor zo goed mogelijke zorg voor ouderen. - Zoveel mogelijk samenwerking in de regio
Samen bereiken en leren we meer.
Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst kunnen blijven zorgen voor de meest kwetsbare ouderen. Je kunt hier meer over lezen in onze Focus Anna Ouderenzorg 2025-2028.
Duurzame toekomst bij Anna Zorggroep
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Interesse?
Je denkt erover na om in de zorg te gaan werken en misschien zelfs al langere tijd. We begrijpen dat overstappen naar de zorgsector een grote stap zou kunnen zijn.
Heb je eerst nog vragen?
Neem contact op met onze recruiter: Stephanie van Knippenberg, telefoon 06-15544339.
Spreekt deze opleidingsmogelijkheid je aan?
Wij gaan graag een kennismakingsgesprek met je aan.
Solliciteer met CV en motivatie via de sollicitatiebutton en wij maken een afspraak met jou.
De gesprekken zullen in overleg met jou worden ingepland.
Om in dienst te treden bij Anna Ouderenzorg vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.