Contractmanager trein techniek – arriva – meppel

Werkgever:
Move on
Regio:
Meppel
 
Functieomschrijving

Introductie

Versterk de toekomst van duurzaam treinonderhoud
Wil je invloed hebben op de kwaliteit en betrouwbaarheid van treinvervoer in Nederland? In deze rol werk je op het snijvlak van techniek, contractmanagement en samenwerking. Je draagt concreet bij aan toekomstbestendige mobiliteit en krijgt daarbij veel verantwoordelijkheid én vrijheid. Samen met TIB & Partners werven we voor Arriva een Contractmanager Trein Techniek. 

Organisatie


Arriva is een toonaangevende mobiliteitsaanbieder in Nederland. Dagelijks zorgen ruim 5.500 collega’s voor betrouwbaar openbaar vervoer in tien provincies. Of het nu gaat om bus, trein of innovatieve mobiliteitsoplossingen: Arriva investeert voortdurend in een duurzamer, slimmer vervoersnetwerk.

Binnen de afdeling Techniek draait het om het beheren, verbeteren en verduurzamen van assets zoals treinen, bussen en laadinfrastructuur. Hier staat prestatiesturing centraal, net als veiligheid, klantgerichtheid en innovatie. Als Contractmanager speel jij een sleutelrol in dit geheel.

Functie


Je beheert en optimaliseert onderhoudscontracten voor het treinmaterieel van Arriva. Jij bewaakt de uitvoering van contractuele afspraken, analyseert prestaties en zorgt dat verbeteringen worden doorgevoerd. Hierbij verlies je veiligheid, beschikbaarheid en kostenefficiëntie nooit uit het oog.

Je werkt samen met leveranciers, technische teams, controlling en andere interne stakeholders. Ook stem je af met collega’s uit de regio en overleg je met externe partijen. Je creëert overzicht, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar praktische verbeteracties.

Je rol in het kort:

  • Monitoren en optimaliseren van onderhoudscontracten voor treinmaterieel
  • Bewaken van prestaties, KPI’s en veiligheid
  • Fungeren als schakel tussen techniek, operatie en beleid
  • Signaleren van risico’s en waarborgen van contractuele verplichtingen
  • Opstellen van rapportages en leveren van input bij (her)contractering
  • Bijdragen aan standaardisatie en procesverbetering binnen de afdeling
  • Je werkt landelijk, met Meppel als standplaats. Thuiswerken of op locatie is onderdeel van je werkritme. Je rapporteert aan de Fleetmanager Trein.

    Functie-eisen


    Jij hebt…
    > Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde)
    > Minimaal 5 jaar ervaring in contractmanagement binnen een technische omgeving
    > Kennis van prestatiesturing, contractbeheer en technische processen
    > Affiniteit met spoor, infrastructuur of duurzame mobiliteit
    > Ervaring met projectmatig werken en leverancierssturing
    > Bereidheid om regelmatig binnen Nederland te reizen
     
    Jij bent…
    > Analytisch sterk en gericht op resultaat
    > Ondernemend in het signaleren én oppakken van verbeterkansen
    > In staat om zelfstandig te werken en tegelijk goed af te stemmen met collega’s
    > Communicatief vaardig, zowel richting technische teams als richting management
    > Sensitief voor belangen, zonder je eigen koers uit het oog te verliezen
    > Oog voor veiligheid, kosten en klanttevredenheid in alles wat je doet

    Aanbod


    Arriva biedt een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor initiatief en ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van een organisatie die inzet op duurzaamheid, innovatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

    Je krijgt:

  • Een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur per week
  • Een salaris tussen € 5.000 en € 7.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, schaal 11 APN)
  • 30 vakantiedagen en diversiteitsverlof
  • Reiskostenvergoeding én gratis reizen met Arriva via Glimble
  • Een Persoonlijk Keuze Budget (13e maand + 8% vakantiegeld);
  • Een Persoonlijk Ontwikkelbudget en toegang tot de Arriva Academy;
  • Thuiswerkbudget van € 900 en de mogelijkheid om hybride te werken;