Jouw impact
Bij Arriva zijn we continu in beweging. Ook als het gaat om schadeherstel willen we vooruit: slimmer, duurzamer en toekomstbestendig. Daarom zoeken we een (Werkplaats)manager Schadeherstel die niet alleen leidinggeeft aan de werkplaats in Meppel, maar vooral hét gezicht wordt van schadeherstel in de verschillende regio’s waar Arriva actief is. In deze functie ligt hier de nadruk op: als een soort “accountmanager” ga je op actief op zoek naar kansen om de schadelast van Arriva te verlagen en structuur aan te brengen in schadeherstel.
In deze rol combineer je strategisch leiderschap met regionale zichtbaarheid. Je bent een overtuigende gesprekspartner voor collega’s, leveranciers en interne stakeholders, en weet de werkplaats top of mind te krijgen. Je ziet kansen, grijpt ze aan en positioneert onze werkplaats als hét expertisecentrum voor schadeherstel binnen Arriva.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan een compact team van circa 7 schadeherstelprofessionals in Meppel.
De dagelijkse operationele aansturing ligt in handen van de proces-coördinator. Als manager bewaak je de hoofdlijnen en kaders
Je bent zichtbaar en actief in de regio: je verbindt, spart en bouwt relaties op met stakeholders binnen en buiten Arriva.
Je ontwikkelt en implementeert procesverbeteringen die bijdragen aan een structureel lagere schadelast.
Je volgt actief en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar een concrete strategie voor het schadeherstel van Arriva
Je zorgt er vervolgens voor dat de werkplaats Meppel zich ontwikkelt tot een autoriteit in schadeherstel binnen de gehele organisatie en voor alle regio’s.
Wat maakt deze functie uniek?
Je bent niet alleen manager van een werkplaats, maar ook het gezicht van schadeherstel in alle regio’s.
Je krijgt de ruimte om jouw werkplaats te runnen alsof het je eigen onderneming is.
Je hebt directe invloed op de manier waarop schadeherstel bij Arriva wordt georganiseerd en krijgt hierin alle ruimte
Je werkt hybride: je uitvalsbasis is Meppel, maar je bent veel onderweg en zichtbaar in de verschillende regio’s.
Je krijgt de kans om te bouwen aan iets nieuws binnen een dynamische organisatie.
Wat breng jij mee?
Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring in schadeherstel, automotive of een vergelijkbare technische omgeving.
Aantoonbare senior leiderschapskwaliteiten: je inspireert, stuurt en creëert draagvlak.
Strategisch inzicht en de gave om overstijgend te denken.
Uitstekende communicatieve vaardigheden: je beweegt je soepel tussen werkvloer, management en externe partijen.
Dit bieden wij jou
Een uitdagende functie in schaal 11 (max. € 7.277).
30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
Diversiteitsverlof: ruil een feestdag in voor een andere culturele of religieuze feestdag.
8% vakantiegeld en een 13e maand.
Leaseauto én gratis privéreizen met Arriva bussen en treinen.
Een fulltime dienstverband (40 uur) met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Een professionele organisatie waarin jouw bijdrage zichtbaar verschil maakt.
Sollicitatieprocedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een online assessment. Voor inhoudelijke vragen kun je mailen naar Martijn Witsenboer, martijn.witsenboer@arriva.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, mail dan naar Ricardo Abbas, ricardo.abbas@arriva.nl.
De vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.