Financieel medewerker

Regio:
Hattemerbroek
 
Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als Financieel Medewerker werk je in het Backoffice team, wat verder bestaat uit de HR Officer en de Manager Finance & IT. Jij bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van de financiële administratie. Je bent een zelfstarter die eigenaarschap toont en energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Je hebt je eigen taken maar deze zijn niet in beton gegoten en kunnen pieken en dalen met zich meebrengen. Wij zoeken iemand die tijdens deze dalen proactief taken oppakt en met verbetervoorstellen komt! Dat is het juiste en passende Target dna. Wij werken met AFAS en jouw werk zal ook bestaan uit het perfectioneren van de in- & output van dit systeem. Ook werk je veel samen met het backoffice team. 

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Controleren van urenregistraties en tarieven, signaleren van afwijkingen en doorvoeren van correcties.
  • Verwerken van verkoopfacturen, zowel het controleren van selfbilling facturen als het factureren op basis van urenregistraties.
  • Verwerken van inkoopfacturen.
  • Verwerken van bankmutaties en het uitvoeren van aansluitingen met de administratie.
  • Klaarzetten van betalingen en zorgen voor een tijdige verwerking.
  • Opstellen en versturen van betalingsherinneringen en bewaken van openstaande posten.
  • Verantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van financiële mutaties in AFAS.
  • Beheren van de mailbox en zorgen voor een correcte afhandeling van binnenkomende financiële vragen.
  • Bijdragen aan optimalisatie van processen en het verbeteren van de in- en output van AFAS.

  • Functie-eisen


  • MBO werk- en denkniveau met 3-5 jaar ervaring, of een HBO-starter (Finance & Control).
  • Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur AFAS.
  • Bekendheid met administraties binnen een ‘urenfabriek’ is een pré.
  • Je bent een zelfstarter met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
  • Je hebt een kritische blik en denkt graag mee over verbeteringen.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

  • Arbeidsvoorwaarden


    Naast een enthousiast team, een fijne werksfeer, vrijdagmiddagborrels en kwartaaluitjes, bieden wij:

  • Onbeperkte vakantiedagen.
  • Een passend salaris (in overleg).
  • Een individuele bonus op basis van behaalde resultaten
     Kernwoorden