Wil jij
als hr medewerker (talentbegeleider) vanaf begin tot eind betrokken
zijn bij de loopbaan van onze talenten? Hou jij je hoofd koel in
‘the heat of the moment’ en ben jij een mensen-mens die gemakkelijk
verbinding maakt? Dan ben jij de perfecte aanvulling voor deze
uitdagende duo-rol, waarbij je samen met een ervaren
accountspecialist en de coördinator aan de start staat van een
nieuwe klant. Randstad is de partner als het gaat om
inhuur.
Je
werkt voor één klant, maar bent wel werkzaam op de twee locaties
van deze klant in Schiedam en Poeldijk (Den Haag). Daarom is het
handig als je woonachtig bent in de regio in het bezit van een
rijbewijs en
auto.
Binnen onze
organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met je
manager Martijn de Zeeuw ben je hier actief over in gesprek,
waardoor je hierin mooie stappen kan zetten. Naast dat we jou
actief ondersteunen in je persoonlijke ontwikkeling, kan je een
mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten
waarbij je totale jaarinkomen kan oplopen tot ongeveer 15x je
maandsalaris:
een
salaris tussen €2500 en €3100 bruto per maand (afhankelijk van je
werkervaring) met de mogelijkheid om binnen een jaar een stap te
maken; Geld maakt misschien niet gelukkig, maar is wel lekker om te
hebben!
een
benefit budget van 12,347% (van je bruto maandsalaris) per maand om
flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen
of
sportmogelijkheden;
€750
netto om te besteden aan een arbo verantwoorde
thuiswerkplek;
een
jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de
resultaten is dit meer/minder én een interessante
aandelenregeling;
focus
op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en
doorgroeimogelijkheden;
25
vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te
kopen;
alles
goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon,
woon-werkverkeer en zakelijk
reizen.
Als
talentbegeleider ben jij verantwoordelijk voor de binding &
begeleiding van onze talenten op 2 verschillende locaties (50/50)
in de regio Zuid-West Nederland (Schiedam & Poeldijk). Denk
hierbij aan het screenen van nieuwe talenten, onboarding, het
voeren van verzuimgesprekken en
beoordelingsgesprekken, verloning,
contracten en alles wat hierbij komt kijken. Maar het belangrijkste
is de verbinding zoeken met de talenten zodat ze op de juiste plek
zitten en plezier hebben in het werk dat ze doen! Zo loop je vaak
even over de werkvloer om te polsen hoe het met iedereen gaat, want
jij bent hun vaste contactpersoon én gids voor vragen in hun
loopbaan. Een greep uit jouw dagelijkse
werkzaamheden.
het
onboarden van nieuw talent, zowel online als offline op een
laagdrempelige manier, jij zorgt voor een warm welkom en een
gespreid
bedje;
binden
en begeleiding van deze productie- en logistieke toppers, wij
zorgen voor extra werkgeluk. Dit doen we doormiddel van het voeren
van ontwikkelgesprekken, opleiden, successen vieren en persoonlijke
aandacht;
jij
bent goed in gesprek met je talenten over (frequent) ziekteverzuim
en begeleid hen eventueel bij
re-integratie;
je
bent samen met je collega hét gezicht en aanspreekpunt vanuit
Randstad voor onze talenten en je zorgt dat je niet alleen op
locatie, maar ook telefonisch en via de mail goed bereikbaar bent
voor bijvoorbeeld vragen over loonstroken of
anders.
Je komt inhouse
te werken bij een belangrijke strategische klant. Je werkt bij de
klant zelf en wisselt de verschillende locaties af samen met je
collega accountspecialist en coördinator. Dit maakt je werk enorm
dynamische en afwisselend, belangrijk is dat je reisbereid
bent.
Vanachter je
bureau krijg je lang niet al je werk gedaan dus je maakt regelmatig
een rondje over de werkvloer. Hier spreek je productie- en
logistieke medewerkers zoveel mogelijk ter plekke; iedereen weet
jou te vinden en met je talenten voer je de gesprekken over onder
andere ontwikkeling, werkgeluk en verzuim. Dit alles met één heel
concreet doel: een 8+ voor alle
betrokkenen!
In deze rol
werk je nauw samen met onze recruitment- en administratie afdeling
of collega’s uit het rayon en andere onderdelen binnen Randstad. Er
is altijd een collega aanwezig die je kan ondersteunen! Je krijgt
veel vrijheid (eigenaarschap) om je werk in te richten en ideeën
tot uitvoering te
brengen.
Als je tot hier
bent gekomen met lezen, dan ben je vast nog steeds enthousiast!
Mooi, want het wordt alleen nog maar leuker! Bij Randstad is geen
dag hetzelfde en de ontwikkelingen in de wisselende arbeidsmarkt
zorgen elke dag voor nieuwe uitdagingen. Als je van nature sociaal
sterk bent, oplossingsgericht werkt en mensen echt het gevoel kan
geven dat ze erbij horen, dan ben jij onze perfect match! Heb je
ervaring met HR, recruitment of motivatie om dit je eigen te maken?
Dan komen we graag met jou in contact! En
verder:
ben
jij 32, 36 of 40 uur
beschikbaar;
heb
jij bij voorkeur een afgeronde MBO 4 opleiding en aantoonbaar MBO+
of HBO werk- en
denkniveau;
ben
je een verbinder pur sang en enthousiast en gedreven om je deze
functie eigen te
maken;
ben
jij in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer, want jouw
werkplek wisselt tussen 2 locaties in de
regio.