Projectcoördinator internal engagement & communications

Werkgever:
PwC
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving

Description

& Summary

Het team Internal Engagement & Communications valt onder de afdeling Corporate Affairs, samen met de teams External Engagement/Woordvoering, Public Policy & RegulatoryAffairs, Board Communications en PwC’s Community Programma. De afdeling Corporate Affairs is onderdeel van het cluster Corporate Strategy. 

Het doel van het team Internal Engagement & Communications is het verbinden vanonzebijna 6.000 collega's aan onze organisatie en strategie. Met gerichte communicatie, activerende campagnes en optimalisatie van interne kanalen vergroten we de betrokkenheid bij en het draagvlak voor strategische thema’s en veranderingen binnen PwC, en stimuleren we dat onze collega'sonze waardenactief uitdragen binnen en buiten PwC.

Dit ga je doen

Als Projectcoördinator ben je verantwoordelijk voor interne communicatieprojecten en -campagnes en werk je samen met verschillende teams om collega’s goed geïnformeerd en betrokken te houden. Je speelt een actieve rol in communicatie tijdens verandertrajecten, zodat medewerkers tijdig en duidelijk worden meegenomen op strategische onderwerpen, zoals onze digitalisering, de inzet van AI, duurzaamheid, inclusiviteit en HR gerelateerde onderwerpen. Daarnaastkrijg je de verantwoordelijkheid om de uitvoering van onze nieuwe channelstrategie te bewaken en bij te sturen, door de inzet vanonze interne communicatiekanalen te verbeteren en(samen met anderen) nieuwe ideeënte bedenken om de verbinding binnen de organisatie te versterken.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn

  • Campagnes (mede) adviseren en ondersteunen: Samen met de Adviseur Internal Engagement & Communications interne campagnes rond strategische thema's adviseren,plannen, ontwikkelen en uitvoeren. Zorgen voor consistente en effectieve communicatie die past bij de organisatiedoelen en aansluit bij de behoeften van de doelgroep;

  • Projectcoördinatie:Coördineren van organisatiebrede initiatieven zoals interne nieuwsbrieven en eindejaarsgeschenken. Beheren van projectplanning, middelen en budgetten voor tijdige oplevering;

  • Stakeholdermanagement:Actief samenwerken en communiceren met interne stakeholders. Behoeften en verwachtingen monitoren om communicatie relevant en impactvol te houden;

  • Analyseren, rapporteren en verbeteren van de effectiviteit van interne communicatie en campagnes: gegevens verzamelen over gebruik en betrokkenheid van interne kanalen, zoals het intranet, digital signing en nieuwsbrieven, en aanbevelingen doen voor verbetering;

  • Bewaken, bijsturen en innoveren vanuit onze (vernieuwde) channelstrategie: Initiëren en onderzoeken van nieuwe communicatiekanalen, met speciale aandacht voor het effectief bereiken van diverse doelgroepen zoals collega's van GenZ. Gebruikmaken van nieuwetechnologie/AI tools zoals Copilot enons eigen ChatPwC.

    • Hierin herken jij jezelf

    Voor deze veelomvattende functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste, creatieve en innovatieve nieuwe collega!Een collega die teamgericht is en over de nodige flexibiliteit en aanpassingsvermogen beschikt. Je hebt affiniteit met technologie en AI en met (decommunicatiebehoeften van)GenZ, en krijgt energie van het bedenken van nieuwe manieren om onze doelgroepen te bereiken. Om succesvol te kunnen zijn in deze rol heb je projectmanagement- en planningsvaardigheden en probleemoplossend vermogen. Aanvullend beschik je over:

  • Een bachelorof master in Communicatie, Marketing, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;

  • 3 tot 5 jaar ervaring in interne communicatie, projectmanagement of een soortgelijke rol;

  • Vaardigheid in het gebruik van communicatieplatforms en –software en AI tools, zoals Sharepoint, Microsoft Teams, VivaEngage, Copilot en ChatGPT;

  • Een pro-actieve en resultaatgerichte werkstijl;

  • Het vermogen om effectief met diverse (en soms uiteenlopende) belangen en belanghebbenden(samen) te werken;

  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel Nederland als Engels;

  • Kennis van en ervaring in verandercommunicatie is een pré;

  • Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.

    • Dit biedenwij

    Bij PwC krijg je de kans om jezelftezijn, het besteuitjezelftehalen in een high-performance organisatieentegroeienbinnenonswereldwijdenetwerk. Als onderdeel van ons team biedenwijonderandere: 

  • Een competitiefsalaris,aantrekkelijkepensioenregelingen de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen;

  • Trainingenvoorprofessionelegroeienleiderschapsontwikkeling; 

  • Motiverendewerkomgevingwaarsamenwerking met ambitieuzecollega’senerkenningvoor je bijdragenhoog in het vaandelstaan; 

  • Uitgebreidearbeidsvoorwaardeninclusief 'well-being budget' voorfysiekeenmentalegezondheid; 

  • Flexibiliteit van hybridewerken, inclusiefergonomischethuiswerkplekeneennettoonkostenvergoedingvoor internet enanderekosten;

  • Aantrekkelijkemobiliteitsopties, waaronder de mogelijkheid om gebruiktemaken van verschillendedeelaanbieders; 

  • 32 vakantiedagen per jaar. 

    • Aan de slag bij PwC
    Ben je geïnteresseerd in dezevacature? Laat onsweten wat joumotiveertenvul je gegevens in. Na je sollicitatie: 

  • Ontvang je meteeneenbevestiging in je inbox;

  • Sluitenjouwkwalificatiesaanbij het door onsgewensteprofiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op vooreenkortkennismakingsgesprek.

    • Wil je graagmeerinformatie over deze functiebij PwC? Dat kan! Patricia Hofstede staat je graagtewoord:

    #LI-PH1