Bedrijfsinformatie
Ga aan de slag voor een sociale woningcorporatie die zich richt op het huisvesten van mensen met beperkte kansen op de particuliere woningmarkt in regio Breda-Tilburg. Samen met bewoners en andere belanghebbenden draagt deze organisatie bij aan de leefbaarheid van wijken en de zaken die gerelateerd zijn aan het onderhouden van vastgoed.
Projectomschrijving
Momenteel zijn er verschillende ontwikkelingen gaande binnen de sociale woningcorporatie. De medewerkers werken tegenwoordig o.a. steeds meer samen met verschillende stakeholders. Door deze ontwikkeling dragen zij meer verantwoordelijkheid binnen hun functie en krijgen ze de kans om vaker zelfstandig beslissingen te maken. Het is daarom belangrijk dat zij zich goed voelen binnen hun functie; productiviteit en welzijn gaan immers hand in hand samen in een goed functionerende organisatie. Daarom wil deze sociale woningcorporatie het werkgeluk onder haar medewerkers onderzoeken, zodat in kaart kan worden gebracht hoe gelukkig de medewerkers zijn in hun huidige werkomgeving.
Als HR-consultant ga jij aan de slag met het begrip werkgeluk binnen de organisatie. Gedurende de onderzoeksfase zul je academische literatuur onderzoeken omtrent werkgeluk en in kaart brengen hoe werkgeluk het best gemeten kan worden binnen organisaties. Vervolgens ga je uitzoeken welke (Nederlandstalige) tools er momenteel zijn en welke het beste aansluit op de organisatie. In het eindrapport zul je de resultaten verder toelichten en concrete aanbevelingen doen. Daarmee leg je uit welke tool het beste aansluit en welke vervolgstappen er aan de hand van deze tool ondernomen kunnen worden!
Eisen van student
Wat biedt UniPartners jou?
Deadline: zondag 21 maart, 23:59