Interim professional woningcorporaties regio noord-brabant (32/36 uur)

Regio:
Tilburg
 
Functieomschrijving

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Voor regio Breda zoeken we gedreven professionals die op interim basis de ene uitdaging na de andere willen aangaan. Bij Continu Professionals bieden we je een dynamische werkomgeving met variërende opdrachten die continu doorlopen, zodat jij je blijft ontwikkelen in de woningcorporatiesector.

Wanneer je onderweg bent naar een nieuwe opdrachtgever, voel je de energie stromen. Bij aankomst word je warm ontvangen: "Fijn dat je er bent, we hebben je hard nodig!" Met je talent om snel zaken op te pakken, duik je meteen in je werk. Samenwerken en proactief zijn zit in jouw aard; je wilt het beste resultaat voor je opdrachtgever en werkt daar met enthousiasme aan.

Tijdens je opdracht ben je actief en betrokken. In de tijd die je over hebt, organiseer je met andere interim professionals inspirerende workshops of borrels. Na enkele maanden kijk je terug op een uitdagende opdracht waarbij je de verwachtingen hebt overtroffen en de opdrachtgever tevreden is – een fantastisch resultaat!

Jouw taken en verantwoordelijkheden

  • Je levert een waardevolle bijdrage op iedere werkplek waar je terechtkomt.
  • Afwisselende opdrachten binnen verhuur, sociaal beheer, bewonersbegeleiding, klantcontact, onderhoud en financiën.
  • Wekelijks of maandelijks wissel je van werkplek bij diverse woningcorporaties, precies daar waar jouw expertise nodig is.
  • Je draagt actief bij aan ons netwerk van interim professionals; jullie ondersteunen elkaar.
  • Functie-eisen

    Dit breng je mee

  • Je bent een gedreven professional met passie voor volkshuisvesting.
  • Kennis van de corporatiewereld.
  • Ervaring in verhuur en sociaal beheer is vereist.
  • Afwisseling in je werk geeft je energie.
  • Reizen is voor jou geen probleem.
  • Arbeidsvoorwaarden

    Wat je van ons kunt verwachten

  • Salaris conform CAO Woondiensten, afgestemd op jouw ervaring (min €3000 - max €5000).
  • Korte en lange opdrachten, met kans op meer bij goede prestaties.
  • Flexibele werkplekken, inclusief mogelijkheden tot thuiswerken.
  • Een (half)jaarcontract van 32-36 uur per week, met uitzicht op vast.
  • Ontwikkelmogelijkheden via Kjenning.
  • Auto van de zaak via Continu.
  • Bonusregeling op basis van gewerkte uren.
  • Vrijheid om eigen ideeën in te brengen.