FunctieomschrijvingFunctieomschrijvingAls HR Adviseur bij P1 ben jij de verbindende schakel tussen HR-beleid en dagelijkse praktijk. Dankzij jouw sterke antenne voor wat er speelt op de werkvloer én jouw analytische blik, weet je de juiste acties te koppelen aan wat de organisatie nodig heeft.
Je houdt je onder andere bezig met:
Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken, van verzuim tot ontwikkeling;
Harmoniseren van verschillende bedrijfsculturen binnen de organisatie;
Signaleren van trends op de werkvloer en hierop anticiperen met passende oplossingen;
Meedenken en bijdragen aan HR-projecten, zoals vitaliteit, onboarding of systeemoptimalisatie;
Je werkt nauw samen met twee HR Medewerkers, twee HR Adviseurs, een Recruiter en een HR Manager. Een hecht en professioneel team dat gelooft in een goede samenwerking.Functie-eisenJe bent proactief, hebt humor en weet moeiteloos te schakelen tussen dagelijkse HR-vraagstukken en strategische projecten. Je bent omgevingssensitief, analytisch sterk en weet met jouw cultuurvoelsprieten verbinding te maken binnen een diverse werkomgeving.
Verder breng je mee:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
Een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur;
Ervaring met het werken in een dynamische, dienstverlenende organisatie;
Tactisch inzicht én een hands-on mentaliteit;
Samenwerkingsgericht, leergierig en communicatief sterk.