FunctieomschrijvingFunctieomschrijvingAls HR Medewerker ben jij onmisbaar in het HR-team. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alle personeelsadministratie tot in de puntjes geregeld is. Je bent een vraagbaak voor medewerkers en ondersteunt bij alles wat met instroom, doorstroom en uitstroom te maken heeft. Of het nu gaat om het opstellen van contracten, het inplannen van sollicitatiegesprekken of het ondersteunen bij onboarding: jij houdt het overzicht met de juiste energie!
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:
Het beheren en actueel houden van personeelsdossiers en -gegevens;
Het opstellen van contracten, brieven en andere HR-documentatie;
Het ondersteunen van de HR Officer en HR Manager bij administratieve en organisatorische HR-taken;
Het begeleiden van het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers;
Ondersteuning in het recruitmentproces: van vacatureplaatsing tot het inplannen van gesprekken;
Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen en meewerken aan optimalisaties;
Zorgen voor correcte toepassing van wet- en regelgeving in de HR-administratie.
Functie-eisenJij bent servicegericht, nauwkeurig en houdt altijd het overzicht. Je schakelt makkelijk met collega’s en weet hoe je informatie vertrouwelijk en professioneel verwerkt. Je houdt van aanpakken, denkt graag mee en vindt het leuk om samen met het HR-team continu te verbeteren.
Verder heb je:
Minimaal een afgeronde MBO+ opleiding, bij voorkeur richting HR of secretarieel;
Sterke communicatieve vaardigheden;
Een zelfstandige, flexibele en proactieve houding;
Vaardigheid met digitale systemen en social media (voor . werving);
Integriteit en discretie in alles wat je doet;
Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Bij voorkeur ervaring met ADP en KELIO of een ander salarissysteem;