Affiniteit met IT, digitalisering en technologische ontwikkelingen zoals AI
Een analytische, kritische en nieuwsgierige blik
Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en Engels
Graag je gewenste start en einddatum aangeven in je motivatiebrief!
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Wat ga je doen?
Ben jij een masterstudent met een juridische achtergrond en heb je affiniteit met digitalisering en/of data privacy? Ga je binnenkort je scriptie schrijven? Wij bieden jou een plek in het Tech Law & Privacy team aan om af te studeren!
Jouw uitdagingen
Het schrijven van je scriptie en tegelijkertijd de praktijk ervaren
De kennis en de ervaring van het team combineren voor jouw onderzoek
Ontdekken hoe jouw onderzoek tot nieuwe inzichten kan leiden op het gebied van Tech Law & Data Privacy
Het vergroten van je kennis met betrekking tot privacywetgeving, digitale wet- en regelgeving en IE- en contractuele strategieën binnen digitale transformatieprojecten
Je doet een onderzoek op het gebied van digitale regelgeving en/of privacy. Je onderwerp is innovatief en je voert je onderzoek zelfstandig uit. Een mentor helpt je om je onderzoek soepel te laten lopen en zal met je sparren over interessante perspectieven.
"Tijdens mijn afstuderen kon ik gebruik maken van de kennis en het netwerk van de experts van het Tech Law & Privacy team. Daarnaast heb ik een kijkje in de keuken mogen nemen om te zien hoe de grootste organisaties van Nederland geadviseerd worden op het gebied van digitale wet-en regelgeving."
Dit bieden wij
Dit bieden wij
Intensieve begeleiding door een KPMG collega
Een laptop
Een ruime stagevergoeding van € ,- per maand op fulltime basis
Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor
Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
Sociale activiteiten met collega's
De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
Sollicitatie procedure
Stap 1. Jouw sollicitatie Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.
Stap 2. Het eerste gesprek Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3. Het vervolg gesprek Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4. Aanbod Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.
Stap 5. Screening Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via