HR Stagiaire
Ben jij op zoek naar een leerzame en veelzijdige HR-stage waarin je écht het verschil kunt maken? Als HR-stagiair ondersteun jij het HR-team op het gebied van personeelsadministratie. Je krijgt inzicht in alle administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. Denk aan het verwerken van mutaties, opstellen van contracten, beheren van personeelsdossiers en ondersteunen bij facturatie.
Naast de administratieve werkzaamheden krijg je de kans om mee te denken over het verbeteren van processen, de inrichting van de workflows in ons HR systeem (AFAS) en kun je bijdragen aan verschillende HR-gerelateerde projecten.
Waarom kiezen voor deze stage?
Wij bieden niet alleen de allerleukste werkomgeving door heel de Benelux, maar ook volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Als je gepassioneerd bent over HR, moedigen we je aan om te solliciteren voor deze opwindende mogelijkheid!
Nuth
€450
min 32 – max 40
HBO +
Dynalogic
Stage
Wat ga ik doen?
Je ondersteunt bij de administratieve processen rondom instroom, zoals het verzamelen en controleren van complete documenten en gegevens.
Je onderhoudt contact met uitzendbureaus over plaatsingen, verlengingen en correcte administratie.
️ Je zorgt ervoor dat uitzendkrachtendossiers compleet zijn.
Je helpt bij het registreren en verwerken van gegevens zoals mutaties, reserveringen of bestellingen.
Je controleert HR-gegevens op juistheid en volledigheid in het systeem.
Je werkt mee aan HR-projecten en denkt mee over optimalisatie van administratieve processen.
Je ondersteunt bij het voorbereiden van overzichten of rapportages voor het HR-team.
Je voert jouw eigen HR-gerelateerde stageopdracht uit, passend bij jouw opleiding en leerdoelen.
Wat neem ik mee?
Je volgt de opleiding HBO Business studies/HRM of vergelijkbaar.
Praktijk en/of afstudeerstage voor minimaal 6 maanden.
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring met MS Office (Word, Excel, etc.).
️ Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
Proactieve houding en vindt het leuk om processen te verbeteren
Wat bieden wij jou?
Goede werksfeer
Een informele, dynamische werksfeer in een groeiende, innovatieve organisatie met ruimte voor eigen inbreng. Een open sfeer waar actief wordt geluisterd naar jouw ideeën en initiatieven over hoe we het nóg beter kunnen doen.
Verlof
10 verlofdagen
Ons sollicitatieproces
Stap 1
Solliciteren
Heb je interesse in deze vacature? Laat dan jouw gegevens achter. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om de verdere procedure te bespreken.
Stap 2
Gesprekken
Tijdens deze stap maak je kennis met de functie, de leidinggevende en onze organisatie. Verder bespreken we jouw motivatie, het beeld dat je van de functie en onze organisatie hebt en een aantal praktische zaken.
Stap 3
ODC-meting
In onze ODC-meting zien wij welke drijfveren, krachten en talenten je van nature hebt en kijke wij hoe deze aansluiten bij de functie en onze organisatie.
Stap 4
Voorwaarden
Samen gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden en teken jij het contract.
Stap 5
Welkom!
Na het afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst. Welkom bij Dyna!
Waar ga ik werken?