Vacature aankomend monteur elektra

Werkgever:
Cogas
Regio:
Almelo
 
Functieomschrijving

Heb jij zin om met je handen te werken en een (nieuw) technisch vak te leren? Dan is dit jouw kans om als aankomend monteur elektra bij Cogas aan de slag te gaan. Wij zoeken drie nieuwe collega’s die op 1 januari 2026 aan de slag gaan. Lees hieronder meer over deze uitdaging of solliciteer direct. Op 9 oktober staat er een sollicitatiedag gepland.

Dit ga je doen als aankomend monteur elektra

Het leertraject

Vanaf dag één krijg jein deze baan als aankomend monteur een mooi salaris, terwijl je naar school gaat en meewerkt bij Cogas. Je start op 1 januari 2026, en je eerste 3 maanden zien er zo uit:

  • 3 dagen per week training in de praktijk. 
  • 2 dagen per week meelopen met een ervaren monteur.

    • Daarna start je met een BBL-opleiding. Afhankelijk van jouw niveau start je als monteur laagspanningsdistributie niveau 2 of 3:

  • 4 dagen werken bij Cogas.
  • 1 dag per week naar school.

    • Je leert alles wat je nodig hebt om monteur elektra bij Cogas te worden.

    Jouw werk als monteur

    Als (eerste) monteur elektra werk je bij Cogas aan het hele elektriciteitsnetwerk, van de meterkast tot het trafohuisje. Aan jou de schone taak om ervoor te zorgen dat iedereen veilig én zonder storingen gebruik kan maken van stroom.

  • Je doet afwisselend werk in je eigen regio (Almelo, Goor, Oldenzaal);
  • Je krijgt topgereedschap om goed te kunnen werken;
  • Je hebt je eigen bus, laptop en mobiele telefoon.

    • Het mooiste aan dit werk? Geen dag is hetzelfde en je werkt samen met een hecht team van enthousiaste collega’s.

    Vol energie werken aan de toekomst

    Werken bij Cogas, betekent niet alleen dat je werk doet waar jij energie van krijgt. Je draagt ook bij aan een duurzame toekomst. De wereld staat namelijk aan de enorme opgave om van fossiele brandstoffen over te stappen op duurzame bronnen. Cogas zorgt er graag samen met jou voor dat ons gas- en elektriciteitsnet klaar is voor deze toekomst; voor bijvoorbeeld groengas, biogas en andere oplossingen! of bekijk onderstaande video om een indruk te krijgen over werken bij Cogas.

    Iets voor jou?

    Ben jij nog steeds enthousiast en herken jij jezelf in de volgende punten?

  • Je hebt een mbo 2 diploma;
  • Heb je een rijbewijs? Dan heb je een streepje voor. Heb je die niet, dan is er de mogelijkheid om dit bij ons te behalen;
  • Verder ben je (in de toekomst als je volledig bent opgeleid) bereid om storingsdiensten te draaien. Dit zijn een aantal weken per jaar.

    • Verder ben jij:

  • Iemand die techniek leuk vindt en daar graag in wil leren;
  • Een aanpakker. Initiatief tonen is voor jou geen probleem;
  • Een teamspeler, want samen staan we sterk;
  • Iemand die netjes en veilig werkt;

    • Als dit allemaal voor jou geldt, dan zien wij graag dat jij onze afdeling versterkt!

    Onze arbeidsvoorwaarden

    Wij bieden je als aankomend monteur elektra een uitdagende en afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Natuurlijk hoort hier een goed salaris bij. Ben je nog niet volledig opgeleid dan word je ingeschaald in schaal 6, met een maximum van €3.820,- bruto per maand. Ben je volwaardig monteur dan is de functie ingedeeld in schaal 8, met een maximum van € 4.547,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. Definitieve inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaringsniveau.

    Naast jouw salaris kennen wij een extra Persoonlijk Budget. Dit budget bedraagt 18% van je bruto salaris. Je bepaalt zelf wanneer en waaraan je dit budget wilt besteden. Zo kan je het laten uitkeren voor een maandelijks extraatje of je koopt extra verlofdagen. De 18% bestaat onder andere uit 8% vakantiegeld en 5,2% ADV.

    Cogas haalt alles uit de kast voor jou

    Wij vinden het bij Cogas belangrijk dat je werk doet waar jíj energie van krijgt. in jouw toekomst. Je krijgt bij ons veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling en groei. Verder krijg je:

  • Een volledig opleidingsprogramma en vakkundige begeleiding van collega's die je graag helpen groeien;
  • Een eindejaarsuitkering van 4,5% van je bruto salaris;
  • 24,5 vakantiedagen
  • € 500,- Duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld je sportabonnement, een coach of andere training mee kunt betalen;
  • € 250,- bruto persoonsgebonden budget;
  • €750,- netto vergoeding voor een thuiswerkplek;
  • Mogelijk om zowel thuis als op kantoor te werken;
  • Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling: we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
  • Een actieve personeelsvereniging;
  • Een goede pensioenregeling waarvan wij twee derde van de premie betalen;
  • Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering € 360,- euro bijdrage ontvangt naast de collectiviteitskorting.
     Kernwoorden