Social media manager

Werkgever:
Nederlandse Loterij
Regio:
Rijswijk
 
Functieomschrijving
  • Teams

    • Social Media Manager

    Ben jij op zoek naar een rol waarin je creatief en ondernemend kunt zijn bij een top -marketingorganisatie? Heb je uitgebreide kennis van social media en raak je enthousiast van het neerzetten van awareness-campagnes en het stimuleren van hogere betrokkenheid op onze social media kanalen? En vormt data de basis van alles wat jij doet? Kom dan in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Social Media Manager.

    Marketing Rijswijk Deel deze vacature USP’S

    Waarom jij deze
    baan wil

    Prijswinnend

    Heel Nederland wint, niet alleen onze prijswinnaars. Ook de Nederlandse samenleving, sportbonden, goede doelen én onze marketingafdeling met award-winning campagnes.

    Data-gedreven

    Met de komst van online kansspelen is de snelheid en het volume van onze data immens toegenomen. Nog meer nieuwe uitdagingen en kansen!

    Marketing minded

    Marketing speelt een belangrijke rol binnen Nederlandse Loterij. Je kan ons dan ook wel vergelijken met een marketingorganisatie.

    Jouw speelveld

    Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling én onze data-driven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.


    Als Social Media Manager is het jouw uitdaging om Eurojackpot te spraakmakend te positioneren op de diverse social media kanalen. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, distribueren, monitoren en doorontwikkelen van de social strategie, inclusief de creatieve executie. Hierbij werk je nauw samen met campagne managers, sponsor managers, online marketeers en onze agencies. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij hebt als Social Media Manager de volgende verantwoordelijkheden: 

  •  Strategieontwikkeling: Verantwoordelijk voor de social media strategie, waarbij je de cruciale rol van social binnen branding en performance begrijpt. Jouw uitdaging? De rol van social media binnen branding vergroten. 

  •  Adviesrol: Proactief adviseren over de vertaling van algemene marketingdoelstellingen naar effectieve social campagnes en kanalen.

  • Ontwikkelen en evalueren: Bedenken, ontwikkelen en evalueren van rendabele social campagnes, waarbij je van plan tot executie leidt in samenwerking met het creatief bureau.

  • Innovatie: Initiëren van social innovaties om resultaten continu te verbeteren en bij te blijven met de laatste trends en ontwikkelingen.

  • Kanaaloverstijgend denken: Begrip van de rol van social binnen de marketingfunnel en het vermogen om breder te kijken, ook buiten de sociale kanalen, en mee te denken over owned, earned en paid media.

    • En ook dit wil je vast weten: als Social Media Manager ben je onderdeel van een multidisciplinair team binnen Nederlandse Loterij, waar verschillende marketing- en kanaalspecialisten samen verantwoordelijk zijn voor het totale resultaat van één of meerdere merken. Je wordt onderdeel van het Eurojackpot Marketingteam dat gezamenlijk werkt aan diverse campagnes. We zijn een team met een missie, kritisch op elkaar en altijd in voor een geintje.

    Samen werken, samen winnen

    Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 7 sterke merken. We zijn marktleider, expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat we verdienen geven we weg voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland. 


    Door samen te werken en samen te winnen, is er altijd reden om te juichen. Binnen het Marketingteam helpen we elkaar presteren en gaan we niet voor het eigen succes. Onze verschillen maken ons samen sterk. Sport verbindt ons. Het team bestaat uit jonge, enthousiaste, bevlogen en ondernemende mensen, altijd in voor een geintje. Met uiteraard een gedeelde liefde voor sport.

    “Ben jij nieuwsgierig en leergierig? Dat zijn twee belangrijke kwaliteiten die je als marketeer moet bezitten om te kunnen meebewegen in het snel veranderende medialandschap en de kansspelmarkt.”

    Dries Poels, Head of Marketing
    werkt sinds 9 bij Nederlandse Loterij

    Jouw talent

    De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

  • HBO werk- en denkniveau.

  • Minimaal 5 jaar ervaråing in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een A-merk omgeving.

  •  Aantoonbare ervaring in het werken met A-list social bureau’s. 

  • Kennis van social media tools en dashboards als META Business Suite. 

    • Verder ben je zeer creatief en voel je perfect aan wat wel en niet werkt op het gebied van content. Je bent professioneel, ondernemend, empathisch, staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Daarnaast ben je goed in staat om draagvlak te creëren in een organisatie door effectief stakeholdermanagement.

    Jouw score

    Als Social Media Manager bieden we jou:

  • een salaris dat ligt tussen €4.,- en €6.,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.

  • een interessante bonusregeling.

  • een fulltime functie voor uur per week.

  • voor €3, geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant. 

    • Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

    Reiskostenvergoeding

    De kosten die je maakt met OV of eigen vervoer om naar kantoor te komen? Die worden volledig vergoed.

    Extra voorzieningen

    Pensioen

    Je bouwt een goed pensioen op. Opbouwpercentage 1,% per jaar. Eigen bijdrage 6,% van pensioen grondslag.

    Hybride werken

    Afhankelijk van het team waarin je zit, werk je soms vanuit ons modern ingerichte kantoor in Rijswijk en soms vanuit huis of een andere plek waar jij het liefste je werk doet.

    Werkgeverschap van nu

    We vinden het belangrijk dat je blij wordt van onze arbeidsvoorwaarden. Zo vullen wij bijvoorbeeld het salaris tijdens het 5 weken durende partnerverlof aan tot %.

    Vakantie

    Je krijgt vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, €1.,- flexibel budget en 8% vakantiegeld.

    Sportschool

    Onbeperkt gebruik van onze sportschool.Onze personal trainer staat voor je klaar.

    Ontwikkelingsbudget

    Met een jaarlijks opleidingsbudget tot €2.,- kan jij flink investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit stimuleren we.

    NOG MEER VOORDELEN

    Arbeidsvoorwaarden

    Onze sollicitatieprocedure

    Kom in beweging

    Solliciteer

    We moedigen je vanaf de zijlijn aan.

    Telefonische kennismaking

    Even aftasten van beide kanten.

    Eerste gesprek

    Een eerste gesprek via Teams of op kantoor, dat is een goed begin.

    Tweede gesprek

    We leren elkaar nóg beter kennen. Tijdens een gesprek op ons kantoor in Rijswijk en wie weet een case.

    Aanbod

    Een onweerstaanbaar aanbod dat past bij wat jij kan en gaat doen.

    De aftrap

    The game is on. Laten we samen werken en samen winnen.

    Mijke Steenhuisen

    Corporate recruiter

     Kernwoorden