Een afgeronde WO masteropleiding in een richting als (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, controlling of accountancy.
Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in consulting en/of bij een financiële instelling op het gebied van internal audit, internal control en/of risk management.
Ervaring in het leiden van projecten en leiden van teams.
In het bezit bent van RA, RO of RE titel of eventueel de ambitie om deze te behalen.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat ga je doen?
Het Governance Risk & Compliance Services (GRCS) team is een diverse, energieke en ambitieuze groep professionals! GRCS is actief in het bepalen en formuleren van organisatie- of procesdoelstellingen, het scherp identificeren van risico's, het strategisch ontwerpen van beheersmaatregelen, en het verkrijgen van assurance over de werking van het raamwerk.
In deze rol, zul jij je richten op klanten in de financiële sector waar onze financial services specialisten werken aan spannende (internationale) opdrachten voor een breed scala aan klanten van banken, verzekeraars, pensioenfondsen tot vermogensbeheerders. Opdrachten variëren van het uitvoeren van operationele audits, het opzetten van een risicoraamwerk, tot het toetsen van internal control maatregelen. Deze opdrachten voer je uit in samenwerking met andere collega's, waarbij jij verantwoordelijk bent om de opdracht te leiden. Je stuurt een team van (senior) consultants aan en hebt oog voor zowel het team als het behalen van het resultaat voor de klant.
''Succes is bij KPMG GRCS een samenspel: je combineert diepgaande expertise met gezamenlijke inzichten om waarde te creëren voor cliënten in de financiële sector." - Arjen Vonk, Senior Manager GRCS - Financial Services
Dit bieden wij
Brutomaandsalaris tussen € ,- en € ,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding van €62,- netto per maand en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per gewerkte dag.
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's.
Sollicitatieprocedure
Stap 1. Jouw sollicitatie Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.
Stap 2. Het eerste gesprek Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.
Stap 3. Vervolg gesprek Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4. Het aanbod Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5. Screening In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via