Gedragswetenschapper gezocht

Werkgever:
Onderwijs
Regio:
Oostvoorne
 
Functieomschrijving

Wat ga je doen

Als Gedragswetenschapper ben je mede-ontwikkelaar van het beleid met betrekking tot leerlingenzorg en plaatsing van leerlingen. Ook houd jij je bezig met het verrichten van psychodiagnostisch en orthodidactisch onderzoek. Je werkt nauw samen met de overige cvb leden (ib-er, gw-er, smd-er, coach en schoolleider) om een veilig leerklimaat neer te zetten. Je begeleidt en coacht leerkrachten en je maakt deel uit van de commissie van begeleiding. In jouw sturende rol in de planning ben je ondersteunend in de uitvoering en neem je deel aan de professionalisering. Dit doe je op een manier zodat dit bijdraagt aan de juiste plaatsing en ontwikkeling van de leerlingen. Daarnaast onderhoud je contact met collega’s, leerlingen, ouders of verzorgers en derden.

Om dit te kunnen doen, heb je kennis van zowel internaliserende als externaliserende problematiek en ervaring binnen het onderwijs. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en bent in staat om door gerichte vragen (maar ook het aangeven van grenzen) de zorgvraag helder te krijgen zonder dat de leerling en zijn netwerk daarmee de eigen verantwoordelijkheid verliest.

Je komt te werken in een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat.

Gelinckschool Oostvoorne biedt onderwijs aan kinderen van 4 tot 12 jaar.

Wat vragen wij van jou

  • Je hebt een wo-opleiding afgerond, bij voorkeur richting orthopedagogiek of psychologie;
  • Minimaal 3 jaar relevante, recente ervaring met de doelgroep;
  • Je bent voor 20 uur per week beschikbaar.
  • Ben je al in bezit van een diagnostiek aantekening? Helemaal Top!

    Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

    Wat bieden wij jou

  • Een salaris van maximaal € 5.862,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (schaal 11, cao Primair Onderwijs);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Fietsplan;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Mogelijkheid tot uitruil van arbeidsvoorwaarden;
  • Een smartphone en laptop;
  • Goed geregeld pensioen bij Pensioenfonds ABP;
  • Een vrij te besteden budget voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een jaarcontract die we daarna graag omzetten in een vast dienstverband.
     Kernwoorden