Medewerker hrm - servicecentrum mer

Regio:
Echt
 
Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als Medewerker HRM bij Servicecentrum MER speel je een essentiële rol in het ondersteunen van HR-processen binnen de gemeenten. Je zorgt voor administratieve ondersteuning bij vier MER-organisaties en werkt nauw samen met HR-adviseurs en beheerders. Je krijgt de kans om HR-processen te optimaliseren, met name binnen AFAS, en hebt de vrijheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te richten. De diversiteit aan taken maakt deze functie uitdagend en afwisselend, waarbij je het overzicht behoudt en proactief meedenkt.

  • Verwerken van in-, door- en uitstroomworkflows in AFAS.
  • Ondersteunen van leidinggevenden en adviseurs bij HR-gerelateerde processen.
  • Zorgdragen voor introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers.
  • Verzorgen van HR-inloopspreekuren op diverse locaties.
  • Vraagbaak zijn voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van rechtspositie en HR-processen.
  • Functie-eisen

    Je bent een HR-professional met een hands-on mentaliteit die zowel zelfstandig als in teamverband uitblinkt. Jouw collega's kunnen vertrouwen op jouw advies en daadkracht. Je hebt ervaring op HR-gebied, met een focus op administratieve en ondersteunende rollen. In jouw aanpak ben je resultaatgericht en verbindend. Daarbij signaleer je kansen en anticipeer je hierop.

  • Relevante werkervaring binnen HR.
  • Kennis van en ervaring met HRM-systeem AFAS is een grote pré.
  • Je bent proactief en hebt een duidelijke, resultaatgerichte communicatiestijl.
  • Je kunt snel schakelen en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.
  • Arbeidsvoorwaarden

    Bij Servicecentrum MER kun je rekenen op een uitdagende functie binnen een waardevolle overheidsorganisatie, en dat voor 24 uur per week. Wij bieden een aantrekkelijk salaris van maximaal € 3.908,- bruto per maand (schaal 7, conform cao SGO), flexibel werken en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

  • Een plezierige en informele werksfeer.
  • Individueel Keuzebudget (IKB).
  • Vergoeding voor woon-/werkverkeer en ziektekostenverzekering.
  • Flexibele werktijden om je werk optimaal te plannen.
  • Ruimte voor ontwikkeling binnen een dynamische organisatie.
  • Structurele functie, initieel als tijdelijke opdracht tot 30-8-2026.
  • Als de gemeente een formatieplek beschikbaar stelt, wordt de mogelijkheid om na één jaar bij wederzijds goed functioneren in dienst te treden, als optie overwogen.

     Kernwoorden