Wat ga je doen?
Als regiomanager heb je een veelzijdige functie! Je begeleidt, adviseert en ontzorgt huisartsenpraktijken in de regio’s West-Brabant en Oosterhout. Je geeft leiding aan onze meewerkend teamleiders en zorgt ervoor dat de regio verder wordt uitgebreid qua praktijken en collega’s. Dit houdt in dat je dus grotendeels werkzaam bent in de regio’s West-Brabant en Oosterhout. Tussen de externe afspraken door is het zowel mogelijk om vanuit huis of vanuit ons kantoor (in Eindhoven) te werken. Om binding te houden met jouw collega’s op kantoor vinden we het wel belangrijk dat je minimaal één dag per week aanwezig bent op ons kantoor in Eindhoven.
Vanuit jouw functie ga je onder andere aan de slag met de volgende werkzaamheden:
Je bent het eerste aanspreekpunt voor huisartsen. Met huisartsen heb je periodieke evaluatiegesprekken om te kijken hoe het gaat in de praktijk. Je adviseert hen, en spart met hen: bijvoorbeeld over de inzet van zorgprofessionals. Dit doe je niet alleen bij reeds aangesloten praktijken maar ook bij potentiële nieuwe praktijken die met ons samen willen werken. Denk hierbij ook aan informatiegesprekken met betrekking tot onze dienstverlening en de meerwaarde die wij voor die betreffende praktijk kunnen bieden. Vanuit jouw leidinggevende rol voer je 1-op-1 en jaargesprekken met de meewerkend teamleiders. De meewerkend teamleiders geven leiding aan de zorgprofessionals, maar als regiomanager ben jij hierin eindverantwoordelijk. Het is belangrijk dat je ervoor zorgt dat er een veilige en constructieve werksfeer is. Een omgeving met open communicatie waarbij je de zelfsturende eigenschappen van het team onderhoudt en bevordert. We werken binnen jouw regio samen met verschillende zorg- en welzijnsorganisaties en gemeenten. Ook bij deze organisaties onderhoud jij het contact en denk je mee over het optimaliseren van de zorg in de regio. De HR-coördinator in jouw team helpt met de werving en selectie van zorgprofessionals en het proces rondom kortdurend verzuim. Wel voer je samen met de HR-coördinator sollicitatiegesprekken om zo de juiste match met de praktijk te kunnen maken. Je organiseert, en neemt deel aan, vergaderingen met je collega’s over de inhoud en planning van de werkzaamheden voor jouw regioteam. Samen met dit team bied je ook een actieve bijdrage aan de invulling, uitvoering en het uitdragen van het jaarplan van Praktijksteun.
Dit ben jij!
Als regiomanager heb je dus een veelzijdige en centrale rol binnen Praktijksteun. Het is belangrijk dat je aandacht hebt voor de huisarts en de zorgprofessional. Je hebt oog voor de individuele behoeften maar kijkt ook wat er nodig is in het team. Daarnaast ben je commercieel gedreven, vind je het leuk om de verbindende factor te zijn in jouw regio en om actief input te leveren aan het MT. Verder heb je:
HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring Affiniteit met de (huisartsen)zorg Ervaring met het aansturen van teams Een zelfstandige, flexibele werkhouding en een goed probleemoplossend vermogen En je bent tot uur per week beschikbaar, ook met regelmaat buiten kantoortijden (gemiddeld één keer in de twee weken in de avond).
Wat krijg je van ons?
Bij Praktijksteun staan onze werknemers centraal. Je kan rekenen op ondersteuning vanuit de organisatie door onder andere begeleiding en intervisie. Leuke borrels en personeelsuitjes om de band met je collega’s te versterken, staan hier ook met regelmaat op de planning! Hiernaast bieden wij jou:
Een salaris tussen € 4. – € 4., afhankelijk van jouw werkervaring Laptop, iPad en mobiel van de zaak Opleidingsbudget om jezelf te ontwikkelen Goede secundaire voorwaarden: een goede pensioenregeling en verschillende personeelsvoordelen De mogelijkheid om hybride te werken Een eindejaarsuitkering Een betrokken werkgever die oprecht oog voor jou heeft Het belangrijkste: je krijgt een uitdagende en afwisselende baan binnen een enthousiast en hecht team