Beleidsmedewerker verduurzamen maatschappelijk vastgoed

Werkgever:
Gemeente Noardeast-Fryslân
Regio:
Dokkum
 
Functieomschrijving

Vacaturenummer: NF 2023-84

Voor de Gemeente Noardeast-Fryslân zijn wij op zoek naar:

Werknaam functie:

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling – specialisatie verduurzamen maatschappelijk vastgoed

Cluster:

Omjouwing en Ekonomy (OenE)

Eenheid:

Romtelik Belied en Plannen

Dienstverband:

36 uren per week / 1 fte, tijdelijk voor een jaar met de mogelijkheid op een vast dienstverband

Noardeast-Fryslân, een gemeente met karakter

Gastvrijheid, zorg voor elkaar, openheid en trots. Daar staan wij voor. Het liefst doen wij de dingen samen en persoonlijk. Wij zijn niet van de woorden maar van het doen. Echte vakmensen en doorzetters. Trots op onze Fryske taal en cultuur. Wij leggen als overheidsorganisatie de lat hoog als het gaat om betrouwbaarheid, integriteit en professionaliteit. Noardeast-Fryslan, een mooie plek om te wonen en te werken. Een gemeente met karakter.

Cluster Omjouwing en Ekonomy (OenE)

Wij werken aan een leefomgeving waar inwoners en organisaties duur­zaam en veilig wonen, werken, ondernemen en recreëren. Dit doen we door het ontwikkelen van beleid en het ondersteunen en uitvoeren van specialistische werkzaamheden. Daarnaast adviseren we integraal over activiteiten en trends in de fysieke ruimte van de gemeenten.

Verduurzaming maatschappelijk vastgoed

Niet alleen de woningen in de gemeente Noardeast-Fryslân moeten uiterlijk in 2050 zijn verduurzaamd, maar ook alle utiliteitsgebouwen. Daaronder valt ook het maatschappelijk vastgoed, ofwel gebouwen met publieke functies die (deels) met publieke gelden worden bekostigd. Denk bijvoorbeeld aan de gemeentelijke gebouwen, maar ook gebouwen in de sectoren onderwijs, sport en cultuur. Voor het grootste gedeelte zijn deze gebouwen in het bezit van de gemeente. De gemeente wil de verduurzaming van deze gebouwen middels een integrale aanpak in gang zetten.

Hiervoor zoekt de gemeente een beleidsmedewerker, die een aanpak ‘verduurzaming maatschappelijk vastgoed’ ontwikkelt en implementeert. Waar de verduurzaming vooralsnog incidenteel wordt opgepakt bij onderhoudswerkzaamheden, moet deze aanpak ertoe leiden dat duurzaamheid een sturend element wordt in het portefeuillebeheer. De gemeente volgt hierbij de routekaart ‘Gemeentelijk Maatschappelijk Vastgoed’ van de VNG.

Jouw werkzaamheden

  • Je neemt deel in een team voor opdrachten op het gebied van de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beleid op het gebied van de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed en je behandelt beleidsmatige vraagstukken;
  • In voorkomende projecten vervul je de rol van projectleider;
  • Je analyseert de ontwikkelingen op het gebied van de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed;
  • Je vertaalt deze ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen en ontwikkelt strategieën en actieplannen;
  • Je ziet toe op het implementeren van beleid omtrent de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed;
  • Je geeft richting aan de uitvoering van de opgaven omtrent de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed;
  • Je neemt deel aan interne en externe overleggen voor afstemming, casuïstiek overleg en kennis delen;
  • Je werkt samen met andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en energiebedrijven.

    • Je profiel

    Je beschikt over een afgeronde, relevante HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van duurzaamheid en energietransitie. Bij voorkeur heb je ervaring op het terrein van energietransitie of vastgoed en ervaring met de rol van projectleider of heb je mee gewerkt in een projectteam op dit gebied. Beschik je over het opleidingsniveau, heb je kennis van het vakgebied en beschik je over de competenties? We investeren graag in jou en nodigen je uit te solliciteren!

    Verder ben je op verschillende beleidsterreinen breed georiënteerd en ben je in staat om over je eigen taakveld heen te kijken. Je beschikt over goede adviesvaardigheden, kunt omgaan met belangentegenstellingen en je bent ondernemend ingesteld. Uiteraard ben je klant- en kwaliteitsgericht. Ook heb je gevoel voor bestuurlijk belangen en afwegingen. Je beschikt over de volgende competenties: creatief, overtuigen, analytisch, tactisch, politiek sensitief, proactief, flexibel en nauwkeurig. Je hebt een positieve houding ten opzichte van het Fries.

    Ons aanbod 

    Inschaling vindt, afhankelijk van opleiding en ervaring, plaats in de aanloopschaal 9 of functieschaal 10 tussen de € 3.167,- en maximaal € 5.009,- bruto per maand (bij 1.0 fte). Daarnaast bieden wij uitstekende, flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden via het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% vrij uit te geven aan beschikbare doelen die passen bij je persoonlijke wensen) en de mogelijkheid de uren flexibel in te delen, dan wel thuis te werken. Ook krijg je ruimte voor je ontwikkeling door middel van toegang tot ons uitgebreide online leerplatform Us Akademy. Het bijbehorende HR21 functieprofiel is medewerker ontwikkeling III.

    Wil je solliciteren?

    Stuur dan, uiterlijk maandag 9 oktober 2023 je sollicitatie aan gemeente Noardeast-Fryslân, t.a.v. team P&O via Werken in Friesland. Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer dat je boven vindt. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 oktober 2023.

    Voor de aanstelling in deze functie is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.

     Kernwoorden