Kinderstad is één organisatie voor kinderopvang én primair onderwijs in Tilburg en omgeving. Met 15 kinderopvanglocaties en 17 openbare basisscholen biedt Kinderstad een doorlopende ontwikkeling voor kinderen van 0-13 jaar. We zijn een maatschappelijke organisatie met een openbaar karakter. Als organisatie gaan we niet voor de winst, maar investeren we in goede kinderopvang en goed onderwijs voor ieder kind. Bij Kinderstad laten we kinderen én medewerkers groeien tot de mooiste versie van zichzelf!
Ter vervanging van een zwangerschapsverlof en aansluitend verlof zijn we vanaf half november 2025 tot juni 2026 op zoek naar een toegankelijke en daadkrachtige collega in de functie van (vervangend) directeur voor 24-28 uur per week.
Wat ga je doen?
Als ervaren leidinggevende motiveer en coach je dagelijks de pedagogisch professionals om elke dag het beste uit zichzelf én het team te halen. Daarnaast draag je actief en enthousiast de missie, visie, werkwaarden en protocollen van Kinderstad uit. Dit doe je vanuit je rol als leidinggevende, maar ook door als pedagogisch medewerker af en toe mee te werken op de groep. Zo weet je precies wat er speelt en wat er nodig is!
De kwaliteit van de kinderopvang heb je voortdurend hoog in het vaandel staan en deze kun je ook meten aan de hand van kerngetallen welke je regelmatig bespreekt met de manager kinderopvang. Je komt hierbij actief met verbetervoorstellen en je houdt het resultaat goed in de gaten. Daarnaast stuur je continu aan op een kwalitatieve en efficiënte personeelsbezetting. Door jouw ervaring met werving weet je de juiste pedagogisch professionals aan te trekken en te verbinden aan jouw team.
Het contact met de betrokken ouders, de oudercommissie, de schooldirecteuren en overige partijen weet je pro actief en op een positieve, constructieve manier te onderhouden. Je weet hierdoor wat er speelt en kunt erop anticiperen.
Aangezien de kinderopvang continu in beweging is vind je het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en op de hoogte blijft van relevante wet- en regelgeving, GGD-eisen en protocollen. Dit weet je ook te vertalen naar het pedagogisch locatiebeleid. Vanwege deze eisen werk je nauwkeurig en is jouw administratie altijd op orde. Daarnaast vind je het belangrijk dat jouw locatie goed wordt onderhouden, voldoet aan de veiligheidseisen en is ingericht conform het huisvestingsbeleid.
De samenwerking met het onderwijs is bij ons cruciaal om de kwaliteit en de doorlopende leerlijn te kunnen realiseren. We begrijpen dat de baan van een directeur een uitdagende is waardoor er op ons bestuursbureau specialisten klaarstaan om jou te helpen met vragen op de vakgebieden Kwaliteit, Kindplanning, HR, Marketing & Communicatie, ICT en Financiën. Deze specialisten zullen ook op regelmatige basis bij jou op locatie langskomen om proactief ondersteuning te bieden.