Assurance uitvoeren en dagelijkse operationele aansturing projecten
Stakeholder management en signaleren van conflicten
Expertise ontwikkeling binnen eigen werkgebied
Project management en verbeteringen doorvoeren
Coachen en ondersteunen van minder ervaren collega's
Een hbo- of wo-diploma
Beheersing van de Nederlandse taal is een must
Minimaal 5 jaar ervaring in de controle van projectverantwoordingen en vakinhoudelijke kennis inzake subsidieregelingen en controleprotocollen
Goed ontwikkelde stakeholder- en projectmanagement skills
Analytisch, cijfermatig inzicht en ondernemend
Wat ga je doen?
"Werken binnen het Special Assurance Services team is zeer afwisselend. De ene dag werk je samen aan de controle van een complex project bij een onderzoeksinstelling en de volgende dag verzorg je een workshop over een projectafsluiting. In totaal werken er circa 30+ collega's in het SAS team." - Güldane, senior manager SAS
Bij KPMG Special Assurance Services werken we met een hecht team aan korte opdrachten bij een divers pakket aan klanten - van overheidsorganisaties tot beursgenoteerde bedrijven. In dit team kan je stappen maken binnen assurance maar met een andere focus dan reguliere audit, en het maatschappelijk belang van onze werkzaamheden is groot. Dit is ook een baan waarin eigen ontwikkeling de ruimte krijgt, omdat dit de basis is van het leveren van topkwaliteit dienstverlening aan onze klanten. Je krijgt de ruimte om jouw skills verder te ontwikkelen, ervaring op te doen en door te groeien.
Dit bieden wij
Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. / Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. (LET OP! Kiezen wat van toepassing is, afhankelijk van de functie)
Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
Sollicitatieprocedure
Stap 1. Jouw sollicitatie Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.
Stap 2. Het eerste gesprek Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.
Stap 3. Vervolg gesprek Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4. Aanbod Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5. Screening In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via