Eerst verantwoordelijk verzorgende

Voor de Thuiszorg (team Avondzon) zijn wij op zoek naar enthousiaste:

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) voor minimaal 20 uur per week (parttime)

Ben jij op dit moment al Verzorgende IG en heb je ambitie om als Eerst Verantwoordelijke Verzorgende aan de slag te gaan? Ook dat is mogelijk binnen KleinGeluk! We bepreken graag de mogelijkheden met je.

Wat ga je doen?

Als eerst verantwoordelijk verzorgende (contactverzorgende) regel je alles het zorgplan van de aan jou toegewezen cliënten. Jij bent hun aanspreekpunt. Je geeft zo nodig leiding aan cliënten-teambesprekingen van de toegewezen cliënten en draagt zorg voor het noteren en uitvoeren van de gemaakte afspraken.

Je verricht daarnaast zelfstandig kwalitatief goede zorg aan cliënten. Daarbij is het belangrijk om de zelfredzaamheid van de cliënt te stimuleren. De taken zijn gericht op verzorging, verpleging en begeleiding van (chronisch) zieken en ouderen in de thuissituatie.

Hierbij heb je zowel oog voor de professionele uitvoering van de zorg, als voor de beleving van de cliënt. Je signaleert eventuele veranderingen of bijzonderheden in gezondheid en welbevinden van de cliënt en handelt hiernaar volgens je eigen takenpakket en binnen de kaders van het zorgdossier en de zorgindicatie. Daarnaast bespreek je dit zo nodig met wijkverpleegkundige, collegas en andere disciplines. Je maakt onderdeel uit van een betrokken team.

In deze functie zal je voornamelijk in de avonddienst ingezet worden.

Wie ben je?

Vanzelfsprekend beschik je over goede sociale- en communicatieve vaardigheden en kun je prima zowel in teamverband als zelfstandig werken.

Tenslotte denk jij als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende mee over de kwaliteitsverbetering van onze zorg, bouwt mee aan teamontwikkeling en zelforganisatie. Wij staan open voor jouw ideeën!

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een open, klantgerichte en dynamische zorgorganisatie. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en collectieve kortingen bij (ziektekosten) verzekeringen.

Het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en het inwinnen van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De kosten van de VOG worden door KleinGeluk vergoed.

Wie zijn wij?