Voor een productiebedrijf in de regio West-Brabant zijn wij op zoek naar een:
HR Manager
Waar ga je werken? Onze opdrachtgever is een internationaal bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie.
Wat ga je doen?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor:
- Je verricht alle voorkomende HR-werkzaamheden;
- Verzorgen van personeelsadministratie, werving & selectie, in/door/uitstroom van personeel, coaching & ontwikkeling, talentmanagement, coördinatie van trainingen etc.;
- Je coördineert en verricht werkzaamheden t.b.v. de salarisadministratie;
- Je bent functioneel beheerder van het tijdregistratiesysteem;
- Levert personele en salariële mutaties aan;
- Controleert de verwerking hiervan door de externe salarisadministrateur;
- Je treedt op als eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden bij persoonlijke of HR-gerelateerde aangelegenheden;
- Je fungeert als luisterend oor, vraagbaak en klankborb;
- Je adviseert en coacht leidinggevenden op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken op basis van geldende wet- en regelgeving en interne beleidsregels;
- Het vormgeven van de HR-agenda en adviseren van het management gevraagd en ongevraagd over HR-gerelateerde vraagstukken op tactisch en strategisch niveau;
- Personeelsplanning, employer branding, onboarding, talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en employee retention;
- Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en vertaalt dit naar HR-instrumenten.
Als HR Manager herken jij jezelf in het volgende:
- HBO werk- en denkniveau en enkele jaren relevante werkervaring;
- Op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen en actuele wet- & regelgeving;
- Je hebt kennis van HR- en SA-processen en kunt werken met relevante HR- en SA-systemen en relevante Microsoft Officeprogramma’s zoals Excel, Word en Outlook;
- Je beschikt ten minste over de volgende competenties: proactief, daadkrachtig, stressbestendig, nauwkeurig, zelfstandig en flexibel.
We bieden je een afwisselende en uitdagende baan met uitzicht op een vast dienstverband bij onze opdrachtgever.