FunctieomschrijvingFunctieomschrijvingAls Teamleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor je team. Je stuurt het team aan op dagelijkse prestaties en motiveert collega’s. Jij houdt het overzicht, bewaakt de sfeer én zorgt dat het team naadloos aansluit bij de doelstellingen en cultuur van het bedrijf.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet precies waar je team tegenaan loopt en grijpt in waar nodig. Of het nu gaat om coaching, planning of procesverbetering: jij pakt het op met energie en overtuiging. Je maakt het verschil door te verbinden, te inspireren en continu te zoeken naar manieren om beter te worden.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor:
Aansturen, begeleiden en motiveren van jouw team om samen de gestelde doelen te behalen.
Zorgen voor een soepele dagelijkse gang van zaken en het behouden van overzicht op de werkvloer.
Herkennen van verbeterpunten en actief bijdragen aan het optimaliseren van processen en samenwerking.
Creëren van een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelt.
Functie-eisenWat jij meebrengt:
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van management, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen een operationele of klantgerichte omgeving.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om jouw team op een motiverende en empathische manier te leiden.
Oog voor structuur, kwaliteit en teamdynamiek. Je weet wanneer je moet bijsturen en wanneer je je team de ruimte moet geven om zelf te werken.
Een proactieve houding en resultaatgericht denken, altijd met oog voor het welzijn van het team.