Ben jij mbo of hbo opgeleid maar nog niet uitgeleerd? Dan is het ontwikkelprogramma Brandmeldinstallaties bij Kuijpersbeveiligingssystemen echt iets voor jou! Lees snel verder en solliciteer!
Mijn baanEen Ontwikkelprogramma Brandmeldinstallaties bij Kuijpers is dé unieke kans om mezelf te ontwikkelen in de brandbeveiliging. De inspirerende combinatie van werken en leren. Ik kijk zeker niet alleen mee over de schouders van mijn collega’s. Sterker nog, zij stimuleren mij om zelfstandig waarde toe te voegen aan het team en aan de projecten van Kuijpers.
Ik stort me op 12 maanden praktijk en theorie afgewisseld met betrekking tot ontwerpen en engineeren en doe zoveel mogelijk zelfstandig. Tijdens de praktijk bij Kuijpers ga ik bijvoorbeeld vaak mee naar diverse projectlocaties, krijg ik les van onze eigen tekenaars en engineers en leer ik veel in onze eigen werkplaats.
Tijdens de theorie die ik volg bij een opleidingsinstantie leer ik de ontwerpprincipes van een brandmeldinstallatie, doe ik ontwerpoefeningen en krijg ik diverse tekenopdrachten. Ook leer ik hoe een projectontwerp er uit ziet. De schooldagen sluit ik af met een examen!
Zo groei ik nog sneller naar een rol die precies bij me past. Overigens kan ik voor tips, advies en antwoorden gelukkig altijd terugvallen op de kennis, kunde én gezelligheid van mijn Kuijpers-coach en andere collega’s. Bij hen zal ik me ook verder ontwikkelen in mijn softskills. Veel bedrijven zeggen dat ze investeren in mensen en oneindige ontwikkelkansen bieden, maar bij Kuijpers ervaar ik dat écht zo. Helemaal klaar voor de start en alles wat daarna komt!
Dat ik mbo of hbo-opgeleid ben in een technische richting is stap één. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris en deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
Je solliciteert.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Het vervolggesprek.
Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Eerste gesprek.
Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Aan de slag!
Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.
Kuijpers is een professionele technisch dienstverlener met ruim 1400 medewerkers met vestigingen op veertien locaties. We ontwerpen, bouwen en onderhouden technische installaties in gebouwen en industrie en dragen daarmee bij aan een gezonde werk-, leer- en leefomgeving. We zijn een familiebedrijf, actief sinds 1921.
Wil jij ook bij Kuijpers aan de slag?
Reageer dan direct via de button ‘solliciteer'. Vul het online sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in en vergeet niet je cv mee te sturen. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met de recruiter die bij deze vacature vermeld staat.