Teamleider/projectleider sociaal domein

Vandaag start je
een nieuw project om processen te verbeteren, morgen stuur je je
team door een complexe verandering naar een concreet resultaat.
Wanneer het ene impactvolle project is afgerond, staat de volgende
alweer te wachten. Dat is werken bij Daan. Klinkt dit als iets voor
jou? 

Als projectleider of teamleider in het sociaal domein weet
jij als geen ander hoe je richting geeft, mensen in beweging brengt
en samen resultaten bereikt. In de detachering krijg je de kans om
jouw kennis in te zetten bij uiteenlopende organisaties, zonder in
te leveren op zekerheid. Je zet jouw vaardigheden in bij projecten
die écht impact hebben. Van strategisch beleid tot complexe
verandertrajecten, jij levert direct waarde. Werken bij Daan
betekent het beste van twee werelden combineren: afwisseling én
zekerheid. Of je nu net begint of jezelf al hebt weten te bewijzen
- bij ons ga je vooruit. Elke opdracht brengt nieuwe uitdagingen,
nieuwe collega's en nieuwe inzichten. Wij lopen deze route met je
mee. We begeleiden je gedurende jouw loopbaan en je hebt onbeperkt
toegang tot trainingen en opleidingen om nóg beter te worden in
hetgeen je doet, of juist nieuwe skills te leren. Bij ons maak je
als professional het verschil, daar waar dat het hardste nodig
is. 

• Jij bent de vraagbaak en het
  klankbord voor jouw team of projectgroep: je voert maandelijkse
  gesprekken, houdt HR- of voortgangsgesprekken en volgt verzuim
  zorgvuldig op volgens wet- en regelgeving;
• Je
  initieert en stimuleert samenwerking – binnen je team, tussen
  beleid en uitvoering, en met partners buiten het
  cluster;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor
  de clustermanager of opdrachtgever en vervult een sleutelrol in de
  doorontwikkeling van team, processen en
  werkwijzen;
• Je herkent knelpunten en zet deze
  om in heldere verbetervoorstellen – altijd in afstemming met
  betrokken collega’s;
• Als lid van het MT of
  projectgroep werk je mee aan het opstellen én uitvoeren van het
  cluster- of projectplan: je levert input vanuit wet- en
  regelgeving, stemt af met de beleidsafdeling en zorgt dat plannen
  haalbaar en gedragen zijn;
• Je houdt grip op
  formatie, capaciteit en budgetten: van begroting maken tot
  prognoses bijstellen, van formatie invullen tot onderbouwen waarom
  extra capaciteit nodig is;
• Je bent het eerste
  aanspreekpunt voor de wethouder of bestuurlijk opdrachtgever: je
  hebt regelmatig overleg, bespreekt de voortgang en adviseert bij
  politiek gevoelige dossiers.

• Jij bent iemand die mensen
  en processen in beweging krijgt. Of je nu een team aanstuurt of een
  project trekt: je verbindt, bewaakt de koers en zorgt dat plannen
  werkelijkheid worden;
• In het sociaal domein
  weet jij je weg – je begrijpt de uitdagingen, de wet- en
  regelgeving en bovenal het belang van
  inwoners;
• Je schakelt soepel tussen
  verschillende lagen in de organisatie: van medewerkers op de
  werkvloer tot beleidsadviseurs, clustermanagers en wethouders.
  Daarbij hou je overzicht, maak je scherpe analyses en durf je
  keuzes te maken;
• Je beschikt over hbo- of wo
  werk- en denkniveau;
• Je bent analytisch sterk
  bent en politiek sensitief;
• Minimaal 24 uur per
  week beschikbaar.

• De zekerheid van een vast
  dienstverband met de voordelen van projectmatig
  werken;
• Een salaris tussen de €3500,- en
  €7000,- op basis van 36 uur;
• Een
  eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Minimaal 5 weken
  vakantie op jaarbasis;
• Onbeperkt toegang tot
  ons opleidings- en trainingsaanbod;
• De
  mogelijkheid tot het leasen van een
  Daan-auto;
• Het Daan- sport- en
  fietsplan;
• Een mooie beloning voor het
  aandragen van jouw toekomstige
  collega's;
• Persoonlijke begeleiding, afgestemd
  op jouw wensen en ambities.