Recruitment coördinator

Help jij mee om samen de Zin in de zorg te brengen?

Wil jij bijdragen aan betere zorg en de groei van onze beweging? Samen brengen wij de Zin in de zorg! Voor ons team zoeken wij een recruitment coördinator die energie krijgt van organiseren, opvolgen en zorgen dat het hele wervingsproces soepel loopt.

Wat ga je doen?

Als recruitment coördinator bij TalentCare ben jij de motor achter het proces. Jij zorgt dat alles rond de werving en selectie van onze basisartsen strak georganiseerd is.

Concreet betekent dit:

• Leads opvolgen en contact onderhouden met geïnteresseerde artsen.
• Agenda’s en evenementen rondom werving en kennismaking organiseren en coördineren.
• Het bijhouden van overzichtelijke administratie en systemen.
• Zorgen dat geen enkele lead verloren gaat: jij belt, mailt of plant netjes na.
• Samenwerken met collega-recruiters die de inhoudelijke gesprekken voeren.
• Nauw contact met marketing en andere collega’s om het proces soepel te laten verlopen.

Kortom: jij zorgt dat alle puzzelstukjes op de juiste plek vallen, zodat jouw collega’s én de artsen zich volledig op de inhoud kunnen richten.

Dit kun je bij ons verwachten als recruitment coördinator:

• Een baan waarin jouw talent voor organiseren echt verschil maakt.
• Een salaris tussen €3.000 tot €5.000, afhankelijk van ervaring, met jaarlijkse groei afhankelijk van prestatie;
• Minimaal 32-urige werkweek;
• Een gezellig en fijn team in een prachtige clubhuis in Bussum;
• Vier keer per jaar een Zin in de Zorgdag met alle collega’s;
• Leaseauto of volledige reiskostenvergoeding;
• Een fitnessruimte waar je gebruik van kunt maken.
• Leuke borrels, diners en natuurlijk veel samenwerking.

Ontwikkeling staat bij ons centraal!

Wij hebben een eigen onderwijsinstelling: onze TalentCare Academy! Met een persoonlijk ontwikkelplan werken onze artsen gericht via het Care4Life programma aan hun ontwikkeling op professioneel, persoonlijk, sociaal en vitaal vlak. Bij TalentCare ben je onderdeel van een ecosysteem waarin we elkaar inspireren, motiveren en ondersteunen. Met ons Care4Life programma willen we basisartsen sterker maken voor een duurzame, plezierige en gezonde carrière in de zorg.

Wie ben jij?

• Je wordt blij van overzicht, structuur en resultaat.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Ervaring in een commerciële of organisatorische rol is een pre.
• Je voelt je verantwoordelijk, houdt van duidelijkheid en hebt een hoge executiekracht.
• Je hebt affiniteit met zorg en draagt onze missie een warm hart toe.

Wie zijn wij?

Wij zijn een impactorganisatie in de zorg. Onze missie is om samen de Zin in de zorg te brengen. Dit doen wij door het ontwikkelen van basisartsen, zodat zij een . Met de ervaring en data die wij opdoen helpen wij organisaties om het vervolgens zelf beter te gaan doen. Binnen het kantoorteam noemen we elkaar: een voor-elkaar-krijger! We doen wat nodig is om ons resultaat te bereiken: wij nemen verantwoordelijk, zijn flexibel, ontwikkelgericht en geloven dat groei begint bij het zetten vand e volgende stap. Voor het derde jaar op rij zijn wij een gecertificeerde Great Place To Work, in 2024 stonden wij in de top 10 beste werkgever van Nederland (Great Place To Work).

Word recruitment coördinator bij TalentCare!

Renske beantwoordt graag jouw vragen. Deze mag je mailen naar werkenbij@talentcare.nl of stuur een appje naar 0628505296. Heb je geen vragen vooraf en wil je direct reageren? Solliciteer dan (met je cv en motivatiebrief) via onderstaande knop, dan nemen wij contact met je op.

Wat kun je verwachten nadat je gesolliciteerd hebt?

Wij hopen dat onze nieuwe collega een tijd bij ons blijft werken, dus gaan we uitgebreid in gesprek om te kijken of we goed bij elkaar passen. Deze verwachting willen we graag aan de voorkant duidelijk maken, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: