Functieomschrijvingh3Waarom werken bij Cosun Beet Company? /h3 ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul h3Wat ga je doen? /h3pLeid civiele projecten op ons unieke industriële terrein en maak impact! /ppVoor onze suikerfabriek (locatie Vierverlaten, Groningen) zoeken wij een ervaren Teamleider Civiele Techniek die het civieltechnisch beheer van onze terreinen en gebouwen naar een hoger niveau tilt. Jij zorgt ervoor dat alles veilig, functioneel en toekomstbestendig blijft – van gebouwen en installaties tot infrastructuur en groenvoorziening. /ppAls Teamleider Civiele Techniek ben jij de spil tussen techniek, uitvoering en strategie. Je stuurt een team van specialisten aan en werkt samen met interne afdelingen, aannemers en adviseurs. De komende jaren staan er diverse boeiende bouw- en civieltechnische projecten op de planning waar jij een cruciale rol in speelt. /ppJe bent hét aanspreekpunt voor alle civiele werkzaamheden en houdt het management op de hoogte van ontwikkelingen. In deze functie stuur je de civiel coördinator en de portier aan. Daarnaast coördineer je de inzet van medewerkers via externe partijen. Je rapporteert aan de Manager Techniek. /ppstrongJe belangrijkste taken: /strong /pulliLeidinggeven aan het civiele team en externe medewerkers; /liliCoördineren van onderhouds- en ontwikkelprojecten; /liliOpstellen van budgetten, jaarplannen en meerjarenplannen; /liliDefiniëren van onderhoudsplannen voor gebouwen, wegen en installaties; /liliToezicht houden op veiligheid, duurzaamheid en regelgeving; /liliBouwbegeleiding van nieuwbouw- en renovatieprojecten; /liliAdviseren over investeringen en technische keuzes; /liliRapporteren aan management over voortgang en budgetten. /li /ulh3Wat neem je mee? /h3ulliHbo werk- en denkniveau, bij voorkeur beschik je over een afgerond opleiding (Mbo 4/Hbo) in bouwkunde, weg- en waterbouw of civiele techniek; /liliLeidinggevende ervaring in een vergelijkbare technische omgeving; /liliGedegen kennis van civiele techniek en projectmatig werken; /liliSterke competenties in communicatie, planning, organisatie en veiligheidsbewustzijn. /li /ulh3Wat krijg je ervoor terug? /h3ulliEen uitdagende fulltime functie met ontwikkelmogelijkheden door het leiden van uiteenlopende projecten; /liliInformele werksfeer met fijne collega's waar de mens centraal staat; /liliDuurzame werkgever - wij zijn één van Nederland's grootste groengasproducenten! /liliAantrekkelijk salaris van €4.300 - €5.500 bruto per maand /liliEindejaarsuitkering van 8,33%; /lili25 vakantiedagen + 23 ADV-dagen o.b.v. een fulltime dienstverband (op te nemen of uit te betalen). /li /ulul li h3Je leren kennen /h3 pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li li h3Het eerste gesprek /h3 pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li li h3Case /h3 pMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie. /p /li li h3Het tweede gesprek /h3 pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul