Wat ga je doen
Als Vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de commerciële, operationele en personele resultaten van de vestiging. Je verzamelt, analyseert en vertaalt marktontwikkelingen naar een jaarplan voor de vestiging. Samen met de Commercieel Manager zet je op basis van het jaarplan lokale commerciële acties uit.
Klanten zo goed mogelijk helpen. Dat is waar jij als Manager samen met je Teamleiders voor zorgt. Hoe gaan de processen en kunnen we deze verder optimaliseren? Hoe kunnen werkuren optimaal ingezet worden om de beste productiviteit te behalen en tevreden klanten? Zijn de prijzen correct, voldoet de servicebalie aan de wensen van de klant en is de winkel netjes? Een greep uit de vragen waar jij je mee bezig houdt.
Personeelsmanagement vormt ook een belangrijk onderdeel van jouw werk. Zo ben je verantwoordelijk voor een optimale bezetting op de vestiging en voor een werkklimaat waarin mensen worden gestimuleerd om zichzelf te ontwikkelen. Je voert regelmatig gesprekken met medewerkers over hun functioneren, je zorgt ervoor dat de kennis op niveau is en geeft opvolging aan de persoonlijke ontwikkelplannen.
Jouw vestiging
Om jou goed wegwijs te maken binnen Bouwmaat Amsterdam word je op alle 7 vestigingen ingewerkt.
Je bouwt meer op bij bouwmaat
Bij Bouwmaat kom je terecht in een ambitieus en professioneel team. Betrokkenheid en collegialiteit vinden we belangrijk, want daarmee maken we buiten èn binnen het verschil. Daarom investeren wij in jouw groei en ontwikkeling. Door ons ruime aanbod aan opleidingen en trainingen, maar ook door jou de ruimte te geven om met nieuwe ideeën en initiatieven te komen. En daarom zeggen wij: Bouwmaat werkt voor je. Vanzelfsprekend mag je daarbij rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao Hibin: