Senior change management consultant

Werkgever:
Alliander
Regio:
Arnhem
 
Functieomschrijving

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Senior change management consultant

Als Change Management Consultant maak je deel uit van het Veranderteam binnen O&S. Dit team is dé partner voor verandering binnen de O&S-organisatie en neemt de regie over het volledige veranderproces. We richten ons op het realiseren van projecten die aansluiten bij de strategische mijlpalen van Alliander. Daarbij werken we in multidisciplinaire (scrum)teams met diverse expertises, zodat we samen een product of project van begin tot eind kunnen opleveren. 

We zoeken een Change Management Consultant die nauw samenwerkt met de Product Owners van ART Field Service om digitale innovaties succesvol te implementeren bij onze vakmensen. Denk aan slimme applicaties die het werk van monteurs en uitvoerders makkelijker en efficiënter maken. 

ART Field Service is de drijvende kracht achter continue verbetering en transformatie van het werk aan ons energienet – een cruciale stap in de energietransitie. Jij speelt hierin een sleutelrol: je zorgt ervoor dat nieuwe oplossingen niet alleen worden ingevoerd, maar ook écht omarmd en optimaal gebruikt door alle betrokken gebruikers. Met jouw Change Management-expertise begeleid je teams die werken aan digitale applicaties en help je veranderingen tot een succes te maken. 

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Change Management consultant werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het: 

  • Analyseren en definiëren van veranderingen: Je brengt de huidige en gewenste situatie (as-is en to-be) in kaart, stelt een helder veranderverhaal op en bepaalt samen met stakeholders de impact voor verschillende doelgroepen.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van change-aanpakken: Je stelt een concreet changeplan op (gebaseerd op Prosci) en zorgt voor duidelijke, consistente communicatie om veranderingen effectief door te voeren.
  • Begeleiden van digitale implementaties: Je faciliteert IT-gedreven veranderinitiatieven, creëert draagvlak op alle niveaus en zorgt dat nieuwe oplossingen optimaal worden gebruikt door de eindgebruikers.
  • Stakeholdermanagement en brugfunctie: Je verbindt strategische en tactische belangen met operationele behoeften in een complexe omgeving en weet de kloof tussen agile teams en de operatie te overbruggen.
  • Monitoren, verbeteren en kennisdelen: Je volgt de voortgang op basis van KPI’s en data, stuurt bij waar nodig en draagt actief bij aan het opbouwen van Change Management-expertise binnen de organisatie.

    • Jij maakt het net completer bij Alliander

     Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

    Jij gaat dit doen voor ons onderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

    Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Als senior consultant verandermanagement werk je vanuit het veranderteam van Onderhoud & Storingen. Daar werk je aan mooie verbeterprojecten met betrokken & eerlijke collega’s! 

    Jij maakt het net energieker

    Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw enthousiasme en flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:

  • WO werk- en denkniveau;
  • minimaal6 jaar ervaring in Change consulting bij consulting bedrijf op gebied van ITimplementaties en stevige expertise op het Change Management vakgebied;
  • PROSCI kennis en ervaring, en bij voorkeur gecertificeerd;
  • ervaring met het leiden, ontwerpen en realiseren van verandermanagement bij verschillende projecten: van operationele verbetertrajecten tot strategieontwikkeling en implementatie;
  • ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s;

    • Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

    Voor jou net beter geregeld

    Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

  • een salaris van € 5206,- tot € 7437,- bruto per maand (schaal 10).
  • op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris als je fulltime werkt. Dit is inclusief 5,2% ADV en 8% vakantietoeslag. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8 IKB budget (dat is inclusief 8% vakantietoeslag). Jij bepaalt zelf of je dit keuzebudget laat uit betalen als extra salaris of dat je het gebruikt voor bijvoorbeeld de aankoop van extra vrije dagen. 
  • een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
  • een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie. 
  • werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming. 

    • Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw.

    Voor jou net wat meer informatie

    Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

    Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze vind je meer informatie. 

    Meer weten over de functie-inhoud? Petra Koopmans, Change Management Lead O&S, vertelt je hier meer over via . En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Shanice Roosje jou graag verder via .

    Recruiter

    Shanice Roosje

    Telefoonnummer:

    +31 (6) 43279753
     Kernwoorden