Teammanager technisch beheer

Werkgever:
Diakonessenhuis Utrecht
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving

Dit ga je doen

Als Teammanager Technisch Beheer ben jij verantwoordelijk voor het beheer van ons contractmanagement en contractdossier, waarbij je ervoor zorgt dat wij het maximale rendement uit onze contracten halen. Jij hebt een scherp overzicht van de afspraken met externe partijen en bent altijd op zoek naar mogelijkheden om de samenwerking te verbeteren. Wanneer er (dreigende) problemen zijn met de nakoming van verplichtingen of prestaties, grijp jij proactief in en stuur je bij waar nodig. Je beheert het volledige contractuitvoeringsproces, van de implementatie tot de beëindiging van het contract.

Daarnaast geef je leiding aan een team van bijna twintig medewerkers, die zich dagelijks inzetten om onze terreinen, gebouwen en installaties 24 uur per dag in optimale staat te houden. Dit team zorgt ervoor dat storingen snel worden verholpen en dat noodzakelijk onderhoud tijdig en planmatig wordt uitgevoerd. Door hun inzet dragen ze bij aan een veilige en comfortabele werkomgeving voor zorgprofessionals, patiënten en bezoekers. Het operationele team bestaat uit projectleiders, technici en binnenkort een coördinator Bouw. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van dit team en het personeelsmanagement, waaronder werving, jaargesprekken, verzuimbeheer, motivatie en de verdere ontwikkeling van medewerkers.

Hier kom je te werken

Als Teammanager Technisch Beheer maak je deel uit van de afdeling Vastgoed, die bestaat uit drie teams: Vastgoedontwikkeling, Onderhoudsprojecten & Huisvesting en Technisch Beheer. Je rapporteert direct aan de manager Vastgoed. Je werkplek is in het ziekenhuis in Utrecht, midden in het ziekenhuis zelf, waar de sfeer dynamisch en afwisselend is. De bouwplannen raken de hele organisatie en modernisering is een speerpunt. In deze rol lever jij een belangrijke bijdrage aan dit proces.

Dit heb je in huis

Met sterke sociale vaardigheden beweeg jij je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie, waarbij je organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht inzet om anderen mee te krijgen, zelfs wanneer er weerstand is. Je bent organisatorisch sterk, schakelt snel en blijft altijd doelgericht, ook in veranderende situaties. Daadkracht en flexibiliteit zijn kenmerkend voor jouw werkwijze: onder druk blijf je rustig en weet je het overzicht te bewaren. Leiderschap toon je door het goede voorbeeld te geven en mensen te verbinden rondom een gemeenschappelijk doel, terwijl je proactief en resultaatgericht blijft werken.

Dit breng je mee

  • Een technisch hbo of wo-diploma;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een technische complexe omgeving (bij voorkeur bij een ziekenhuis);
  • Kennis en ervaring met dienstverlening, procesoptimalisatie en innovatie.

    • Dit krijg je er voor terug

  • Jaarcontract van 32-36 uur per week (met uitzicht op verlenging).
  • Een salaris tussen de € 4.,- en €,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (FWG 65 in de cao Ziekenhuizen). Goed om te weten: in augustus komt er 2% bij door onze nieuwe cao. En volgend jaar nog eens 4%. Mooi vooruitzicht!
  • Kandidaten met een indicatie boven de gegeven salarisrange, nodigen we alsnog uit om te solliciteren. We hebben ruimte om een markttoeslag toe te kennen.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € ,- per jaar.
  • Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
  • Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
  • Een aantrekkelijke fietsregeling om voordelig een nieuwe fiets te kopen.
  • Activiteiten en borrels met collega’s, georganiseerd door JongDiak en onze personeelsvereniging.
  • Maak gebruik van online yogalessen en jaarlijkse mindfulness training.
  • Jezelf blijven ontwikkelen met trainingen via onbeperkte toegang tot GoodHabitz.
     Kernwoorden