Junior digital projectmanager

• ben jij verantwoordelijk voor de strategische planning van onze verschillende projecten;
  
• ben jij het contactpersoon voor onze opdrachtgevers;
  
• is geen dag hetzelfde en hou je meerdere ballen hoog;
  
• heb jij altijd een duidelijk beeld in welke fase wij zitten met de projecten;
  
• ben jij het aanspreekpunt voor onze developers en designers wanneer er vragen zijn;
  
• ben je dagelijks bezig met de planning, scope en de documentatie van jouw projecten;
  
• schets jij een duidelijk beeld van het op te leveren product;
  
• ga je afwisselend naar onze opdrachtgevers toe of spreek je ze online;
  
• werk je nauw samen met jouw collega projectmanagers en zorg je samen voor het beste resultaat.
  

• ben je een teamleider pur sang en ben je een goede sparringpartner;
  
• heb je minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
  
• denk je graag inhoudelijk mee met de uitdagingen van het team of de opdrachtgever;
  
• heb je HBO/WO werk- en denkniveau;
  
• werk je graag samen met developers, marketeers, designers en andere projectmanagers;
  
• werk je binnen een jong en dynamisch team;
  
• ben je communicatief vaardig en heb je affiniteit met innovatie;
  
• heb je goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in zowel woord als schrift;
  
• ben je zelfstandig, energiek en fulltime beschikbaar;
  
• houd je graag meerdere ballen in de lucht;
  
• is technische kennis beperkt nodig, maar is affiniteit met innovatie belangrijk.
  

Als Junior Digital Projectmanager bieden wij jou bij Social Brothers:

• een salaris tussen de € 2.450,- en € 3.000,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en werkervaring;
  
• reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer;
  
• een laptop van de zaak;
  
• De kans om je persoonlijk te ontwikkelen door middel van: een persoonlijk ontwikkelbudget, 1 op 1 coachingsgesprekken, workshops, lectures en werk evenementen;
  
• het hele jaar door leuke evenementen zoals: bootje varen, sporttoernooien, vrijdagmiddagborrels, weekendje weg en een werkvakantie;
  
• gratis mogelijkheid om naar de sportschool te gaan op kantoor;
  
• een organisatie met 60 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
  
• een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
  
• mogelijkheid om deels thuis te werken na de onboarding periode;
  
• de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen, niet alleen binnen jouw vakgebied, maar ook op het gebied van professionaliteit en communicatie en
  
• een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.
  

Werving aan de hand van deze vacature wordt niet gewaardeerd.