Als woo-jurist bijdragen aan een transparante overheid en directe dienstverlening aan de inwoners? Dan zoeken wij jou!
Utrecht heeft jou nodig! We zoeken een woo-jurist t.b.v. de coördinatie van Wet en openbare overheid (Woo) en AVG-verzoeken en het behandelen van bezwaar- en beroepschriften. Dit is waarom jij als datajurist bij de gemeente Utrecht wil werken:
Transparantie staat centraal: je staat voor en draagt bij aan een transparante overheid. Hiermee draag je bij aan het vertrouwen van burgers in het bestuur.
Maatschappelijke impact & zichtbaarheid: je werkt aan dossiers die gaan over actuele thema's in de maatschappij, waaronder demonstraties, de energietransitie of grote bouwprojecten
Innovatie & Legal Tech: de functie heeft een duidelijke focus op vernieuwing, zoals het verbeteren van juridische processen en het toepassen van Legal Tech. Je krijgt ruimte om nieuwe invalshoeken in te brengen en processen te optimaliseren.
Als Woo-jurist ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van van Woo- en AVG-verzoeken en het behandelen van bezwaar- en beroepschriften schriften. Je houdt je bezig met dossiers die voor de stad belangrijk zijn, zoals demonstraties, de energietransitie of grote bouwprojecten. Hierbij heb je in het bijzonder een scherp oog voor transparantie. Utrecht is een stad waar transparantie hoog in het vaandel staat. Jouw impact is daarmee direct zichtbaar in de stad. Je zorgt er dan ook voor dat burgers zien wat de Gemeente Utrecht écht doet voor de stad. Daarnaast voeg je meer ervaring en kennis toe aan het team. Innovatie en Legal Tech vinden we binnen het team heel belangrijk.
Jouw taken omvatten onder andere:
Coördineren en behandelen van complexe en bestuurlijk gevoelige Woo-verzoeken
Screenen van informatie op uitzonderingsgronden en opstellen van Woo-besluiten.
Begeleiden van inzageverzoeken in niet-openbare stukken (artikel 5.7 Woo).
Het behandelen van veelvoorkomende bezwaarschriften bijvoorbeeld over laadpalen, parkeervergunningen en afval- en fietsverwijdering.
Optreden als verweerder in beroepsprocedures bij Rechtbank en Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State die gaan over laadpalen, parkeervergunningen, afval- en fietsverwijdering.
Horen van bezwaarmakers en opstellen van beslissingen op bezwaar.
Toetsen van beslissingen opgesteld door collega's
Onderhouden van contact over de voortgang van de lopende Woo-verzoeken met collega’s van andere organisatieonderdelen. Je informeert collega’s binnen het team over de ontwikkelingen binnen die organisatieonderdelen die relevant zijn voor het uitvoeren van de werkzaamheden van het team Datajuristen.
Continu verbeteren van juridische kwaliteit via o.a. procesverbeteringen, leren van lessen (o.a. uit gerechtelijke procedures), standaardisatie, kennisdeling/opleiding binnen het team en interne kaderstelling. Je hebt daarbij ook met name aandacht voor Legal Tech.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Als woo-jurist kom je te werken binnen Team Datajuristen, onderdeel van de afdeling Juridische Zaken. Je wordt onderdeel van een team van ongeveer 20 enthousiaste professionals die in een open, informele werksfeer samenwerken aan uitdagende juridische vraagstukken. Het team bestaat vooral uit collega’s die als stagiair zijn doorgegroeid. Het team is dan ook heel erg nieuwsgierig naar nieuwe invalshoeken van buiten de organisatie. Innovatie en Legal Tech zijn belangrijke thema’s voor het team om zich verder in te ontwikkelen.
Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee:
Overtuigingskracht: je voert onderbouwde discussies en verdedigt standpunten op basis van inhoud en expertise. Je weet anderen te overtuigen door sterke argumenten te formuleren, zowel binnen de organisatie als richting externe partijen.
Omgevingsbewustzijn: je kijkt verder dan de belangen van je eigen afdeling. Je bent je bewust van de belangen van verschillende belanghebbenden, vooral ook belanghebbenden in de maatschappij. Je neemt deze mee in de afwegingen rondom je dagelijkse werkzaamheden en weet hier adequaat op in te spelen.
Samenwerken: constructieve bijdragen leveren aan een gezamenlijk resultaat. Je levert deze bijdrage ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet van persoonlijk belang is of wanneer het over de sfeer en de relaties binnen de groep of het team gaat.
Nauwkeurig werken: zorgvuldig, precies en gestructureerd werken. Je hebt aandacht voor detail, beperkt fouten tot een minimum en zorgt dat kwaliteitsnormen worden nageleefd.
Herken jij jezelf in deze competenties? Dan komen we graag met je in contact! Stuur ons jouw motivatiebrief en laat weten waarom jij de juiste persoon bent voor deze rol.
In je cv zien we graag het volgende terug:
Hbo of WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door het volgen van een studie HBO-Rechten of een universitaire opleiding Nederlands recht.
Ervaring als jurist bij verschillende overheidsorganen en daarmee vanuit verschillende invalshoeken
Ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften en/of ervaring met de Wet open overheid (of de voorganger, de Wet openbaarheid van bestuur). Gelet op de huidige bezetting van het team heeft Woo-ervaring de voorkeur boven ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften.
Kennis, ervaring en/of affiniteit met continu verbeteren van de dienstverlening middels innovatie.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeenten van de U16, maar je zet je in voor alle inwoners van die gemeenten. Dit alles gebeurt op het stadskantoor met uitzicht over de stad waar vanuit jij werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Een werkweek van 32-36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.742,- en € 5519,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. De functieschaal is momenteel onderhevig aan verandering vanwege een herijking van onze functiewaardering.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;
Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.
Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.
Enthousiast geworden om als datajurist aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct met jouw CV of LinkedIn profiel, maar uiterlijk op 13 oktober 2025.
Wij beoordelen doorlopend de sollicitaties en zullen bij geschiktheid kandidaten uitnodigen voor een gesprek. Indien wij zodoende eerder dan de sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Nicolette Oosterwegel, Clustermanager, te bereiken via 030-2861091 (niet aanwezig op woensdag). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisa Langezaal, Corporate Recruiter, te bereiken via 06 20 50 42 19 (niet aanwezig op vrijdag), Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.