Stel je voor: een
gewaardeerde klant, een innovatief productiebedrijf in de regio
Eindhoven, heeft met spoed een ervaren operator nodig voor hun
productielijn.
De
specificaties zijn veeleisend: de kandidaat moet bedreven zijn in
het instellen en bedienen van geautomatiseerde machines, maar ook
flexibel zijn in ploegendiensten en direct kunnen starten.
Tegelijkertijd heb je een profiel in je bestand van een
veelbelovende kandidaat. Deze operator heeft ruime ervaring en de
juiste skills, maar heeft recentelijk een blessure gehad en kan
alleen in de dagdienst werken. Hij is echter bereid om op termijn
weer in ploegendienst te werken, zodra hij volledig hersteld is. Je
klant wil echter niet wachten en heeft direct versterking nodig
voor het hele team. De tijd tikt door, de klant heeft druk van hun
eigen deadlines en de kandidaat heeft interesse in de functie maar
wil wel zekerheid over zijn
werkrooster.
Dit is het moment
waarop jouw expertise en creativiteit naar boven komen. Schakel je
snel met je klant om te kijken of er tijdelijk een ander teamlid in
de ploegendienst kan werken? Of overtuig je de klant van de waarde
van deze kandidaat en de optie van een gefaseerde terugkeer naar
ploegendienst? Dit scenario is de dagelijkse realiteit van een
intercedent bij Randstad Techniek. Je bent niet alleen een
bemiddelaar, maar ook een strategisch adviseur en
probleemoplosser.
Je bent verantwoordelijk voor het werven en
selecteren van gekwalificeerde technische talenten (zoals
operators, monteurs en lassers), maar ook voor het opbouwen van
duurzame en waardevolle relaties met onze business partners. Je
analyseert hun behoeften, adviseert over hun personeelsvraagstukken
en vertaalt deze naar de juiste match. Je bouwt proactief aan je
netwerk en hebt de autonomie om je eigen markt te creëren en te
beheren.
Je denkt en handelt scherp, kunt
goed prioriteiten stellen en bent
ondernemend. Je hebt Hbo werk- en
denkniveau en hebt affiniteit met de wereld van techniek. Kennis
van recruitment en/of commerciële ervaring is een plus, maar jouw
persoonlijkheid en potentieel zijn voor ons het
allerbelangrijkst.
een bruto
maandsalaris tussen €2.700 – €3.200 (exclusief 8,5% vakantiegeld en
3,8% benefit budget), afgestemd op jouw
ervaring.
een
mooie bonusregeling én de kans om via ons aandelenprogramma
mede-eigenaar te
worden.
8
Randstad with Heart uren: vrijwilligerswerk in werktijd, waarmee
jij iets kunt betekenen voor een
ander.
een
warm welkom via een toffe onboarding in een hotel op de Veluwe,
samen met andere nieuwe
collega’s.
25
vakantiedagen (met de mogelijkheid tot 5 weken bij te
kopen).
alles
goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon én
reiskostenvergoeding.
Dat is ons fijne kantoor in
Eindhoven. Hier werk je samen met collega’s van randstad. Stuk voor
stuk enthousiast, gedreven, sociaal én altijd in voor een grap.
Vanuit Eindhoven werk je regionaal en krijg je letterlijk een
kijkje in de keuken van allerlei technische bedrijven in de
fantastische Brainport omgeving. Hier draait het om mensen, groei
én verbinding. En daarin speel jij als intercedent de hoofdrol. Je
leert mensen kennen, kijkt samen naar de mogelijkheden en opent
deuren waar zij dat nog niet voor zich
zagen.
Dan leren we je graag
beter kennen. Solliciteer direct of stel je vragen aan Sanne, onze
talent acquisition specialist. Ze is bereikbaar via
sanne.vink@randstadgroep.nl of 06-81333858. We kijken ernaar uit om
van je te horen.
Fijn, de
eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is
bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met
jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met
jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een
korte telefonische kennismaking.
De talent
acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de
functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar
wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel
op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige
manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek.
Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is
afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere
manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition
specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen
samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend
aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het
team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel
jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de
start van je baan.