Onderwijskundige bij vastgoedcert

Werkgever:
NLwerkt
Regio:
Bodegraven
 
Functieomschrijving
Bedrijfsomschrijving />

Je komt te werken bij het bureau van de Stichting
VastgoedCert. VastgoedCert bewaakt de kwaliteit en vakbekwaamheid
van ruim 9.000 makelaars die zijn ingeschreven in het
kwaliteitsregister van VastgoedCert, verdeeld over de Kamers
Bedrijfsmatig Vastgoed, Landelijk Vastgoed en Wonen. Je maakt deel
uit van een klein team van gedreven professionals, met een
directeur die een actieve rol speelt in het ondersteunen en
motiveren van het team. Samen zorgen we ervoor dat VastgoedCert een
betrouwbare en vooruitstrevende organisatie blijft. Meer over
VastgoedCert vind je hier.

De werving
en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Het
eerste gesprek is digitaal met Hilde Weerts (consultant van BMC).
Het vervolggesprek is op locatie bij VastgoedCert in Bodegraven.
Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure
plaatsvinden, evenals een onderzoek op social
media.


Functieomschrijving />

Deze nieuwe functie van
onderwijskundige is gecreëerd om meer inhoudelijke onderwijskundige
expertise in huis te halen. Je speelt een sleutelrol in de verdere
professionalisering van VastgoedCert en draagt direct bij aan de
kwaliteit van het vakgebied. Je ontwikkelt en onderhoudt
opleidings- en certificeringstrajecten die niet alleen gericht zijn
op het overdragen van  kennis, maar ook op het versterken van
vaardigheden en soft
skills. 

Je bent
verantwoordelijk voor het beheren en verbeteren van het
certificatieschema en de onderliggende documenten, zoals de
beroepscompetentieprofielen voor makelaars en de examenregeling. Je
onderhoudt de inhoud van de kwalificatiedossiers, het
nascholingsaanbod en je zorgt voor de afstemming met stakeholders
zoals examenbureaus, opleidingsinstellingen en
brancheorganisaties. 

Je bent
betrokken bij het onderhouden van netwerken binnen de
vastgoedsector. Daarnaast geef je onderwijskundig advies aan het
bestuur en de Centraal Colleges van Deskundigen van de Stichting,
bijvoorbeeld als het gaat om alternatieve certificeringsroutes en
verzoeken voor uitstel en ondersteun je in erkenning en audits van
exameninstellingen en
opleidingsinstellingen. 

Wat
is er nog meer belangrijk om te
weten?

  • Je functie is nieuw en biedt veel ruimte
    om zelf richting te geven en impact te
    maken.
  • Je werkt samen met inhoudelijke experts
    in ‘werkkamers’, waarin specialisten uit verschillende vakgebieden
    (o.a. woningmakelaardij, bedrijfsmatig en landelijk vastgoed) input
    geven op vakinhoud en
    toetscriteria.
  • Je bouwt mee aan een curriculum dat
    aansluit bij een snel veranderende beroepspraktijk, met aandacht
    voor vakinhoudelijke kennis en sociale
    vaardigheden.
  • Je levert actief input voor
    beleidsontwikkeling en fungeert als inhoudelijke sparringpartner
    voor de directeur.
  • Je opereert zelfstandig, maar bent
    onderdeel van een hecht team met korte lijnen en open
    communicatie.
  • Je krijgt de kans om in een
    dynamische sector een duurzame bijdrage te leveren aan
    professionalisering en
    kwaliteitsborging.


Functie-eisen />

Er is niemand zoals jij – dat maakt
juist dat we samen verder komen. Naast jouw unieke achtergrond
breng je mee:

  • Een hbo- of wo-diploma in
    Onderwijskunde, Opleidingskunde of een vergelijkbare
    richting.
  • 3 tot 5 jaar ervaring in een
    vergelijkbare functie binnen onderwijsontwikkeling of
    certificering.
  • Ervaring met curriculumontwikkeling,
    kwaliteitszorg en
    toetsing.
  • Affiniteit met de vastgoedsector is een
    pré.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en
    het vermogen om zelfstandig én in samenwerking te
    opereren.


Arbeidsvoorwaarden />

Je komt direct in dienst bij
VastgoedCert als onderwijskundige. Omdat zij op jou rekenen voor 24
tot 28 uur per week, kun jij andersom rekenen
op:

  • Een salaris van max € 6.500 bruto o.b.v.
    een fulltime
    dienstverband.
  • Een 13de
    maand.
  • Een premievrije
    pensioenregeling.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een
    vast dienstverband.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en
    inhoudelijke groei.
  • Mogelijkheid tot hybride
    werken.
  • Een informele, professionele
    werkomgeving met korte lijnen en oog voor
    elkaar.