Zie je het voor je: ’s ochtends op
pad in jouw eigen wijk in Maastricht, onderweg naar cliënten die
jou kennen en vertrouwen? Bijdragen aan hun herstel en welzijn? Je
stapt binnen, voert een handeling uit, voert een goed gesprek, en
coördineert de juiste zorg. Ondertussen werk je samen met
huisartsen, mantelzorgers en je collega’s uit het team. Je weet
precies wat er speelt, denkt mee en schakelt snel. En dat allemaal
met één doel: zorgen dat mensen gezond en zelfstandig thuis kunnen
blijven wonen. Past deze rol van wijkverpleegkundige jou? Mooi.
Lees dan snel verder en versterk ons team bij Envida!
Hoe ziet deze functie eruit?
Als wijkverpleegkundige bij Envida start je bij de
basis: samen met de cliënt stel je een zorgplan op. Je indiceert,
coördineert en evalueert de zorg volgens de Zorgverzekeringswet
(Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Uiteraard voer je
verpleegtechnische handelingen uit, maar denk je ook altijd een
stapje verder. Hoe kan iemand langer zelfredzaam blijven? Wat heeft
het netwerk nodig? Jij ziet het en pakt het op.
/> Ook begeleid je cliënten én hun naasten bij het omgaan met
ziekte of beperkingen. Je overlegt regelmatig met huisartsen,
casemanagers en andere zorgpartners. Gezondheidsrisico’s? Of
veranderingen in de zorgvraag? Jij signaleert ze meteen en
anticipeert tijdig.
Als coach begeleid je
collega’s, leerlingen en stagiaires en stimuleer je kennisdeling in
het team. Je zorgt voor zorgvuldige rapportages en heldere
communicatie. Tot slot kijk je continu hoe de zorg nóg beter kan –
jouw ideeën zijn meer dan welkom. Alles met een belangrijk doel: de
beste zorg bieden, samen met een hecht team.
/> Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Omdat je bij Envida geen nummer bent. Jij telt mee –
net als jouw ideeën. Je werkt in een warm en betrokken team dat
écht samenwerkt. Ook bouw je relaties op met cliënten en werk je in
een organisatie waar je de ruimte krijgt om te groeien, door te
ontwikkelen of je te specialiseren. En dat alles met de sfeer van
een kleine club, maar de mogelijkheden van een grote.
Rechtstreeks in dienst bij Envida in
Maastricht.
Vast contract.
28 uur per week.
Diensten van 07.00
tot 15.30 uur en van 09.00 tot 17.30 uur. In de weekenden tussen
07.00 en 23.00 uur.
Elke maand
een brutosalaris volgens cao VVT.
8,33%
vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Pensioenopbouw via Stichting Pensioenfonds Zorg en
Welzijn.
Leaseauto bij bepaalde
afstanden.
Gratis inschrijving in het
Kwaliteitsregister V&V (hulp bij
BIG-herregistratie).
Professionele groei
en (bij)scholing.
Nóg meer gunstige
secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat neem je mee?
Afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde niveau
5/6. Met ervaring in de wijkzorg. Starter of herintreder? Ook
dan ben je van harte welkom.
Bevoegd en
bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische
handelingen. En ervaring met zorgregistratie en werken met
digitale systemen zoals Nedap Ons.
Sterk in
organiseren en communiceren: je stemt zorg af, coördineert het team
en overlegt met andere zorgverleners.
Inlevingsvermogen en werken vanuit de visie van positieve
gezondheid: je kijkt verder en ziet de mens achter de
zorgvraag.
Daadkrachtig en
oplossingsgericht: je durft beslissingen te nemen en denkt
proactief mee in de zorgverlening.
Keuze gemaakt?
Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online
met Nancy Gijsbers en Sharon van den Broek van Farrow +
Dutch.
In het eerste gesprek met
Envida maak je kennis op locatie met de wijkmanager. Een dag
meelopen? Wordt geregeld!
Iedereen
enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met de
wijkdirecteur.
___
/> Meer info nodig? Bel, app of mail onze
collega:
Sharon van den Broek +31 (0) 681 069
872 sharon@farrow.nl
/>