Yacht Trainees streeft ernaar een zo
groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten
mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst
het verschil maken in de wereld van werk.
De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals
een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal
resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee
jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend
verbetert.
(Ons
team bestaat uit 2 Sales Consultants: Rosanne van de Koppel, Jeff
Voskuilen, 1 Talent Acquisition Specialist: Romy Olderaan, en 1
Commercieel Manager: Grace van der Vegt.
Kijk
ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke
verhalen en ervaringen van onze huidige
trainees!
Jouw carrière in ruimtelijke ordening, landelijk en
toekomstgericht!
Wil jij een vliegende carrièrestart maken en
uitgroeien tot een futureproof ruimtelijke ontwikkeling
professional? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende
twee jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende ruimtelijke
ontwikkeling functies, zoals beleidsadviseur, beleidsmedewerker,
junior programmamanager, projectsecretaris of junior medewerker
ruimtelijke ontwikkeling. Hier hou je je
bezig met functies die vallen onder de thema’s van het ruimtelijk
domein: gebiedsontwikkeling, mobiliteit, energietransitie,
duurzaamheid, woningmarktstrategie en
vluchtelingenbeleid.
Deze functies vervul je bij
toonaangevende opdrachtgevers, zoals gemeente Den Haag, gemeente
Rotterdam, Gemeente Delft
of bedrijven als Alliander. Bij deze
opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende
bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het
wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar
je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste
past!
'Let's grow
together'
Je
persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht
centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht
trainees van verschillende vakgebieden een klas waarmee je het
Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance
(Schouten & Nelissen) zult doorlopen.
Elk
jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je
elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance waarbij je een
training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder
andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je
comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven.
Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling
en krijg je de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat
moment bij jou passen. Dit allemaal onder begeleiding van
persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte
RO-professional!
#futureproof
Tijdens
je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een
sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb
je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige
ervaring opgedaan en contacten gelegd om als ruimtelijke
ontwikkeling professional aan de slag te gaan. Hierna is alles
mogelijk en helpen wij jou naar een volgende
stap! Wij nemen verantwoordelijkheid en begeleiden jou naar een
vervolgstap in je carrière. We begeleiden je als interim
professional binnen yacht, we zoeken een (vaste) baan voor je, of
we begeleiden je bij de start als
ZZP/ondernemer.
#yourpromise
#ourpromise
Het selectieproces bestaat
uit de volgende stappen:
LET OP: Er
zijn geen vaste startmomenten, je kunt het hele jaar doorlopend
(maandelijks) instromen in ons ruimtelijke ontwikkeling
traineeship.
Geïnteresseerd of heb je vragen? Romy
Olderaan, Talent Acquisition Specialist ruimtelijke ontwikkeling,
komt graag met jou óf brengt jou graag in contact met één van onze
huidige ruimtelijke ontwikkeling trainees voor een
koffietje!