HOE ZIET JE WERKDAG ALS MACHINAAL HOUTBEWERKER ERUIT?
Een typische werkdag als Houtbewerker begint in de schaverij, waar jij verantwoordelijk bent voor verschillende taken. Denk bijvoorbeeld aan het instellen en onderhouden van de schaafmachine, het wisselen van het snijgereedschap, het controleren van het proces en het uitvoeren van kwaliteitscontroles op de verwerkte producten. Naast deze machine zijn er natuurlijk ook andere machines die je zou kunnen bedienen als Houtbewerker. Zoals de afkortzaag, de bandzaag of freestafel.Dit vertelt je toekomstige collega, Myron, over het werk:Ik vind het gaaf dat je van niets toch een heel mooi product kunt afwerken en afleveren. Daarbij heb ik veel afwisseling. Verschillende machines, verschillende houtsoorten; het verveelt nooit. Hardhout schaven is bijvoorbeeld echt een apart iets. Als dat lukt, is dat toch echt wel een goed gevoel. Daarnaast kan ik ook de meer aparte dingen maken. Een aparte bewerking met frezen bijvoorbeeld, of iets afkorten in een bepaalde hoek. Dat vind ik leuk aan mijn werk. En een visje of balletje gehakt op vrijdag, de borrels, uitjes als karten en een weekendje weg dragen daar ook zeker aan bij. We hoeven hier niet op een houtje te bijten zeg maar ;-).
JIJ KRIJGT VAN ONS:
Een bruto salaris van 2250 tot 2550 per maand (op basis van je leeftijd, opleiding en ervaring); 20 vakantiedagen en 13 ATV dagen per jaar; Reiskostenvergoeding van 0,21 per km; Vakantiegeld van 8,33% per jaar; Afwisselende functie; Uitzicht op een vast contract; Wekelijks of vierwekelijks uitbetaling van het salaris; Pensioenopbouw.
DE PERFECTE MATCH!
Je vindt hout één van de mooiste materialen om mee te werken;De perfecte match kan zowel iemand zijn die al wat ervaring heeft opgedaan in het vakgebied, maar ook zeker iemand die net een technische/bouwkundige opleiding heeft afgerond. Het team bestaat uit zowel jonge als ervaren medewerkers.
DIT WORDT JE NIEUWE WERKGEVER
Je gaat aan de slag bij een innovatief bedrijf dat continu zoekt naar nieuwe mogelijkheden en toepassingen op het gebied van hout. Jij en je team staan klaar om samen met klanten oplossingen te vinden die passen bij hun specifieke wensen en eisen. Dankzij eigen research en ontwikkeling en het verduurzamen van hout volgens KOMO-certificering, kunnen zij de hoogste kwaliteit bieden en zelfs garanties afgeven tot wel 25 jaar. Bij BC Group helpen we werkgevers om geschikte kandidaten zoals jij te vinden. In het begin van het sollicitatieproces onderhouden we nauw contact met je en begeleiden we je bij de stappen naar je nieuwe baan. Zodra je op je plek zit, dragen wij de verantwoordelijkheid over en kom je in (vaste) dienst bij de werkgever. Het vinden van een baan die echt bij jou past, is waar wij ons voor inzetten!
SOLLICITEER ZONDER BRIEF EN CV
We leren je graag persoonlijk kennen: hiervoor is geen motivatiebrief nodig, en een cv kan later, mocht je die niet direct bij de hand hebben. Na het solliciteren neemt Esther of Rachel contact met jou op om de vacature en jouw wensen te bespreken. Vervolgens plannen we samen een kennismakingsgesprek in. Past de functie bij jou? Dan sturen wij jouw cv door naar de opdrachtgever, die jou uitnodigt voor een gesprek op locatie. Voor je het weet begin jij met je nieuwe baan!
Heb je nog vragen voor Esther? Twijfel dan niet om contact op te nemen! Bel (038 4674 200) of mail (). Tot dan.