Compensation & benefits specialist

Werkgever:
Spuigroep

Regio:
The Hague

Functieomschrijving

Dit ga je doen

Jouw rol en impact
In deze functie ben jij het aanspreekpunt en de expert op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden. Je ontwikkelt beleid, vertaalt marktdata naar concrete voorstellen en zorgt dat onze regelingen aansluiten bij de strategische koers van de organisatie.
Denk aan het:
• Opzetten en actualiseren van salarisschalen, bonusstructuren en benefitprogramma’s
• Uitvoeren van benchmarks en marktanalyses;
• Coördineren van het jaarlijkse beloningsproces;
• Adviseren van HR en management bij complexe vraagstukken;
• Zorgen voor compliance, interne gelijkheid en heldere communicatie;
• Je denkt niet alleen vanuit systemen en structuren, maar vooral vanuit wat mensen motiveert. Zo bouw je actief mee aan een cultuur waarin transparantie en vertrouwen centraal staan.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Binnen het HR-team ben je de inhoudelijk expert. Je krijgt veel ruimte om initiatieven te nemen en processen te verbeteren. Daarnaast werk je nauw samen met externe partners, zoals pensioenuitvoerders, verzekeraars en benchmarkspecialisten.

Het Central Services HR-team bestaat uit drie disciplines: HR Support, HR Advies en HR Experts (waaronder L&D, verzuim en recruitment). Samen ondersteunen we de businesslines met uiteenlopende HR-vraagstukken. Het team wordt aangestuurd door de Manager HR. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan haar.

Dit ben jij

Wat jij meebrengt
Je bent analytisch sterk en hebt een goed gevoel voor cijfers, maar je begrijpt vooral ook het verhaal achter de data. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, tussen collega’s op de vloer en besluitvormers aan tafel.

Je beschikt over
• Een afgeronde wo-opleiding (zoals HRM, economie of bedrijfskunde);
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring met beloningsstructuren, arbeidsvoorwaarden, pensioen en relevante wetgeving;
• Kennis van functiewaardering, benchmarks en data-analyse;
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.

Dit is ons aanbod

Waarom Spuigroep?
Spuigroep is volop in transitie. We willen groeien met aandacht voor mensen en daar hoort een modern, transparant en mensgericht beloningsbeleid bij. Binnen HR krijg je de ruimte om te vernieuwen, te bouwen en je eigen rol vorm te geven.
We zijn een pragmatische organisatie met een sterk gevoel voor samenwerking. Je werkt met collega’s die hun vak verstaan en, net als jij, energie krijgen van inhoud én impact. Hier krijg je de kans om echt verschil te maken niet alleen op papier, maar vooral in de praktijk.

Wat wij jou bieden
• Een uitdagende rol waarin je strategisch meebouwt aan een organisatie in beweging.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Een professioneel en betrokken HR-team waarin samenwerking centraal staat.
• Aandacht voor jouw professionele ontwikkeling én een gezonde werk-privébalans.
• Een salaris tussen de € 58.000 en € 70.000 all-in op basis van fulltime, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en impact.

Solliciteer direct of neem contact op met Annette Kelleter (HR Consultant) via 06-81288192.
Wij kijken uit naar jouw verhaal.

Dit is je werkplek

Door duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers zorgt Spuigroep voor een gezond werkklimaat en doorstroom van medewerkers. Medewerkers binnen Spuigroep zijn toegewijd en voeren met passie haar werk of taken uit.
Meer over Spuigroep Reistijd naar Den Haag

Dit is ons aanbod