Talent Acquisition in Veghel
Word jij de nieuwe Recruiter in Veghel? Beheer het volledige wervingsproces voor onze iconische merken als Pedigree en Snickers. Sluit je aan bij een internationaal team en werk in een dynamische omgeving. Solliciteer nu!
Het bedrijf:
Het is een wereldwijd opererend bedrijf met iconische merken zoals Pedigree, Whiskas, Snickers, Maltesers en Bens Original. In Nederland, België en Frankrijk bieden ze een expertise in talentacquisitie. Ze geloven in een cultuur waar iedereen met plezier naar werk komt en elkaar met respect behandelt. We hebben een internationale werkomgeving met een hecht team dat samenwerkt aan social media, email marketing en evenementen.
Afdeling:
Je maakt deel uit van een clusterteam. 2 TA-partners zijn gevestigd in NL en bestrijken BE en NL. Deze functie heeft betrekking op hetzelfde gebied. In Frankrijk zijn er 6 TA-partners en coördinatoren om te ondersteunen.
Functie-omschrijving:
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van A tot Z. Je werkt nauw samen met stakeholders om de kernkwalificaties en ervaringen te bepalen die nodig zijn voor succes in de rol, terwijl je diversiteit bevordert binnen het bedrijf. Je taken omvatten onder andere:
• Het beheren van het volledige wervingsproces inclusief sourcing, screening, interviews en selectie van kandidaten;
• Samenwerken met hiring managers om hun wervingsbehoeften te evalueren en uitgebreide wervingsstrategieën te ontwikkelen;
• Gebruik maken van wervings- en beoordelingstechnologieën zoals Hirevue en Phenom om het wervingsproces te verbeteren;
• Verschillende sourcingmethoden toepassen om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, zoals job boards, social media en netwerkevenementen;
• Nauwe samenwerking met Talent Acquisition Coordinators om de kandidaatervaring te optimaliseren;
• Advies geven over en verwerken van aanbiedingen via Workday;
• Zorgen dat hiring managers beschikken over de nodige wervingsvaardigheden en aanvullende beoordelaars om goede beslissingen te nemen;
• Samenwerken met bedrijfsfuncties om data en vraagplannen te beoordelen;
• Relaties onderhouden met externe partners en bureaus, en ervoor zorgen dat zij aansluiten bij de waarden van Mars.
Kwalificaties:
• Minimaal 2 jaar ervaring in interne werving;
• Vloeiend in Nederlands en Engels;
• Ervaring met data & analytics en een sterke kennis van Excel;
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden;
• Ervaring met het beheren van wervingsprocessen via een ATS (bij voorkeur Workday);
• Certificering in HR of talent acquisition (bijv. CIPD, SHRM-CP, PHR, LinkedIn Recruiter) is een pluspunt.
Ons aanbod:
Wij bieden een aantrekkelijk salaris tussen 70k en k per jaar, afhankelijk van ervaring. De functie is voor 40 uur per week, maar 32-36 uur per week is ook mogelijk, met minimaal 2 dagen per week op locatie in Veghel en de rest van de dagen remote.
Het contract:
6 maanden met uitzicht op verlenging.
Startdatum:
ASAP