De functie.
Als Accountmanager bij Fidus in Geleen zorg jij ervoor dat jij jouw eigen business draaiende houdt. Zo krijg je onder meer een zakelijke klantenportefeuille waarmee je aan de slag gaat. Dit zijn hoofdzakelijk mkb’ers die hun bedrijf en inkomen goed willen verzekeren en daarin ontzorgd willen worden. Het is jouw taak als Accountmanager om hen te voorzien van de juiste kennis en informatie en uiteraard te overtuigen van de verzekeringsproducten. Hierbij is het ook goed om te weten dat we meerdere Hierbij is het ook goed om te weten dat we verschillende producten aanbieden en er is cross-sell mogelijkheden kan worden gedacht.
Wat kun je verwachten van onze klant?
Dagplanning.
Wat ga je doen als Accountmanager?
09:00 Klantcontact.Je belt spontaan je klanten op om even te vragen hoe het met ze gaat en of alle laatste wijzigingen goed zijn doorgevoerd.
12:15 Klantbezoek.Je pleegt een klantbezoek, zodat je precies weet wat er allemaal speelt.
15:30 Kennisoverdracht.Je voorziet de klanten van de juiste kennis en informatie en weet ze te overtuigen van de verzekeringsproducten.
Over Fidus.
Fidus is een sterk groeiende financiële dienstverlener. Gestart als familiebedrijf, heeft ze de ambitie om te veranderen van een fors mkb’er naar een grote professionele dienstverlener. Op korte termijn wil ze een marktleidende positie hebben in het zelfstandig intermediair kanaal. Er staat een goed team van specialisten voor haar relaties klaar. De medewerkers van Fidus zijn aanpakkers en ondernemers. Klantgerichtheid en graag en goed met elkaar samenwerken zit in het DNA. Omdat Fidus sterk gaat groeien zijn er volop kansen om je als professional te ontwikkelen en mee te groeien. De kwaliteit van haar dienstverlening staat altijd voorop.
Wat verwacht Fidus van jou?
Collega aan het woord.
Ronnie Quade | Vestigingsmanager.
Je moet als organisatie echt uitstralen dat je de kandidaat graag wilt toevoegen aan je team. Wij kijken naar de eigenschappen en persoonlijkheid en bouwen daar iets omheen. Daar kom je op lange termijn verder mee, dan je puur te richten op kennis. Dat laatste kun je leren. Een karakter veranderen is heel lastig, zo niet onmogelijk.
Sollicitatieproces. Stap 1.
Kennismakingsgesprek.
Een kennismakingsgesprek, met als insteek om elkaar beter te leren kennen en in te zoomen op jou als persoon.
Stap 2.Voorstel.
Je ontvangt een voorstel waarin alle arbeidsvoorwaarden staan. Dit bespreek je vervolgens met HR.
Contract tekenen!
Last but not least: contract tekenen. Welkom bij Fidus!