Op een inspirerende manier geef je leiding aan pedagogisch medewerkers op een locatie met veel groeipotentie. Je zorgt dat jouw locatie tiptop in orde is en ouders tevreden zijn over de zorg die jouw team verleent. Je ziet kans om succes te creëren in een branche met uitdagingen.
Wetten en cijfers
Naast leidinggeven ben je ook bedrijfsmatig erg actief. Zo stel je een begroting op en zorg je dat de verhouding tussen het aantal kinderen en het aantal medewerkers continu klopt. Je zorgt er sowieso voor dat alles binnen je vestiging voldoet aan de wet- regelgeving en dat je team werkt volgens de protocollen. Stel dat de GGD spontaan langskomt, dan kan jij ze de informatie geven die zij nodig hebben en weet jij de juiste afdelingen te vinden voor ondersteuning, zodat jouw vestiging een lovend inspectierapport krijgt.
Marketing
Naar nieuwe ouders ben je gastvrij. Tijdens de rondleidingen breng je over dat je kwalitatief hoogwaardige kinderopvang biedt. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor organisaties als het consultatiebureau, bibliotheek en de schooldirecties. Ook neem je zelf ook initiatief tot contact. Kansen en relevante ontwikkelingen in de markt bespreek je met je operationeel manager. Je durft hierin jezelf te presenteren en bent innovatief in het bedenken van nieuwe ideeën.
Spin in het web
Het kwaliteitsbeleid van de organisatie vertaal je naar jouw locatie en creëert hiervoor draagvlak bij jouw team. Je bent de verbindende factor voor jouw locatie, de organisaties in de wijk, de regiomanager en de andere vestigingen en afdelingen van deze organisatie. Het ene moment heb je gesprekken met ouders, het volgende moment voer je een sollicitatiegesprek of ben je in overleg met de HRBPer over verzuim en ontwikkeling. Je kan goed omgaan met de hectiek op een locatie en leidt dit in goede banen, dit geeft jou energie en voldoening.
Locatie
Voor deze locatie in Amsterdam zijn we op zoek naar een senior leidinggevende. Er staat een leuke uitdaging voor je klaar in een dynamische omgeving met enorme culturele diversiteit. Onder leiding van een regiodirecteur en een operationeel manager staat een team van business professionals voor je klaar om je te begeleiden en ondersteunen bij je werkzaamheden. En ontzettend veel support van adviseurs en je collega Locatiemanagers. Je runt de locatie alsof het je eigen onderneming is. Maar dan met een vast salaris. Dit is echt een baan waarin je je uiteenlopende talenten kwijt kan.
Aanbod
Je krijgt in deze uitdagende, zelfstandige functie alle steun die je nodig hebt. Er is ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën, sterker nog dit is cruciaal. Je krijgt een jaarovereenkomst met de intentie deze te verlengen en een dienstverband van 32-36 uur per week. Salaris volgens cao kinderopvang afhankelijk van ervaring in schaal 9, reiskostenvergoeding volgens cao kinderopvang. Bovendien deelname aan het interne leertraject voor Locatiemanagers. Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op korting.
Dit ben jij
Je bent een natuurlijk leider die aan een half woord genoeg heeft. Jouw energie haal je uit het inspireren en motiveren van jouw team. Je vertrouwt op je ervaring en durft knopen door te hakken, ook wanneer iedereen om je heen een andere mening heeft. Om succesvol in deze rol te zijn, is het belangrijk dat meerdere jaren ervaring hebt met leidinggeven. Je weet hoe je verschillende type gesprekken moet voeren en beschikt over uitstekende gesprekstechnieken. Kennis van de kinderopvang een pre. Ervaring met verzuimbegeleiding/poortwachter is ook een pre.Je hebt een afgeronde HBO opleiding of HBO werk en denk niveau. Kenmerken van jou zijn; open, duidelijk, daadkrachtig, ondernemend, humoristisch.