Waarom werken bij Cosun Beet Company? Innovatieve en lerende omgeving Verbinding en samenwerking Voedsel- en duurzaamheidsimpact Ontwikkeling en verantwoordelijkheid Cultuur en vertrouwen Coöperatiegroei en verbetering Dynamisch & veelzijdig speelveld Werkplezier en veiligheid Werkplezier en teamprestaties Wat ga je doen?Ben jij een gedreven technicus die houdt van echte afwisseling en vakmanschap? Bij Cosun Beet Company combineer je het beste van procesvoering en techniek in één uitdagende functie.Wat je gaat doenAls Procesoperator (bietencampagne: sept-jan & mei-juni)Controlekamer: Bedienen van regelpanelen, bewaken en bijsturen van het productieproces via meetinstrumentenProcesoptimalisatie: Analyseren van procesdata en direct bijsturen bij afwijkingenVeldwerk: Storingen aan meet- en regelapparatuur direct oplossen5-ploegendienst: Samen met je team zorg je dat de fabriek 24/7 optimaal draaitAls Monteur E&I (intercampagne)Preventief onderhoud: Planmatige onderhoudswerkzaamheden aan elektrische systemenStoringsanalyse: Oplossen van storingen in schakelkasten, PLC's en meet- en regelkastenInstrumentatie: Kalibreren en onderhouden van complexe meet- en regelapparatuurProjectondersteuning: Meewerken aan verbeteringen en moderniseringenWaarom procesoperators hier thuishorenAls procesoperator ben je de spil van het productieproces. Je stuurt complexe processen aan en neemt beslissingen die direct impact hebben op de productie. Bij Cosun werk je met moderne besturingssystemen in een innovatieve productieomgeving waar jouw vakkennis zorgt voor optimale kwaliteit.Waarom monteurs E&I hier excellerenAls monteur E&I werk je met diverse techniek: van sensoren tot PLC's, van schakelpanelen tot complexe regelsystemen. Het voordeel? Tijdens de campagne leer je precies hoe elke installatie werkt, dus als monteur weet je exact wat er gebeurt en waarom. Je werkt mee aan innovatieve projecten in een moderne suikerfabriek.Wat neem je mee?MBO 3/4 elektrotechniek of VAPRO B/CErvaring met procesinstallaties of E&I-werkzaamheden is een préTeamspeler die collegiaal is ingesteldZelfstandig werken en prioriteiten stellenLeergierig en bereid tot verdere ontwikkelingWat krijg je ervoor terug?Wat je verdientUitstekend salaris: €3.500 - €4.700 bruto per maandPloegentoeslag: 28% over 175 dagen per jaarSlimme regeling: Ook tijdens de campagne krijg je voor 40 uur betaald, tijdens het werken in 5-ploegenUitstekende regeling met slechts 3% eigen bijdrage voor Pensioen25 vakantiedagen23 ADV-dagenEindejaarsuitkering: 8,33% (13e maand)Werk-privé balansCampagne: Intensief werken met duidelijke seizoensperiodesIntercampagne: Dagdienst met meer vrije tijd in de zomerGeen permanent ploegendienst: Het beste van beide wereldenWaarom Cosun Beet Company125 jaar ervaring: Als coöperatie staan we voor samenwerking, betrokkenheid en innovatiePersoonlijke ontwikkeling: We ondersteunen je in je persoonlijke en professionele groeiBetekenisvol werk: Je draagt bij aan wereldwijde uitdagingen op het gebied van voeding en duurzaamheidInnovatieve omgeving: We stimuleren elkaar om elke dag beter werk te leverenSterke cultuur: Open communicatie, respect en diversiteit waarbij iedereen wordt aangemoedigd om talenten te benuttenJe werkplekDinteloord: Moderne fabriek met uitstekende faciliteiten en goede bereikbaarheid. Hier werk je in een omgeving waar collega's betrokken zijn en kwaliteit hoog in het vaandel staat. Hierbij worden volop mogelijkheden geboden om jezelf verder te ontwikkelen als persoon en in je vakgebied.SolliciterenEnthousiast geworden? Deze functie biedt je de unieke kans om je technische vaardigheden breed in te zetten en jezelf continu te ontwikkelen.Solliciteer direct via onze website of neem contact met ons op voor meer informatie.Bij Cosun Beet Company combineer je vakmanschap met innovatie, proceskennis met techniek, en persoonlijke groei met betekenisvol werk. Je leren kennen Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. Het eerste gesprek In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. Case Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie. Het tweede gesprek Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.